“是非”是个泥坑

xmdesign

没有好的管理模式，研发也不容易产生好结果
没有好的技术人才，同样也不容易产生好结果
许多情况下面产生了“是非”矛盾关系
1 y; u  K! B0 X# C) j2 }4 ]我同样陷入过这样的“是非”矛盾
: y, s; ]1 r- B2006年我看到句话-------要感谢给你逆境的众生！
尝试改变下：
---将自己研究了近10年的技术“无条件奉献”（批量培训公司安排来的人）
3 r! S; {9 n! m: O: ?' x) B' j那么收获是什么？
# h* e' [1 A5 Z! W1 `" h, Q8 F管理的模式开始被慢慢改变
7 z0 U* b2 c! W9 Q新的开发项目总是交给我来做，因为我总是会培训人（所以老板就放心、放手）。。。
0 n& g. O: |4 C后来我总结了几点：
1: 放弃自己（利益），你就能够收获“大家”
2: “是非”是个泥坑，就是你百分百对，只要你踩下去，你就错了

3 z/ O' W+ P0 h) }! V9 k% O我们是否要学会尽量不踩到“泥坑”：）
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风之谷fzg

有道理  但要得到你一个人的信任很难。
曹式大营人才济济，得到信任的有几个。最后还是给别人给换代了王朝。
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迷茫的维修

猛一看我还以为是998

九龙车夫

技术要用才能产生价值，不用是没有价值可言的！