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楼主: ligong2012

关于机械设计的工资问题

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发表于 2012-12-9 22:51:50 | 显示全部楼层
晕···毕业一年,加点班都有楼主这个数了··
发表于 2012-12-9 22:54:40 | 显示全部楼层
慢慢涨
发表于 2012-12-9 22:56:26 | 显示全部楼层
五年这个工资确实有点低了,不过主要还是看对自己以后发展怎么样!
发表于 2012-12-9 23:01:59 | 显示全部楼层
寒心啊、、、
7 O. V  u2 o6 ?( N
发表于 2012-12-9 23:34:54 来自手机 | 显示全部楼层
是什么地方哦
发表于 2012-12-10 08:07:27 | 显示全部楼层
建议跳槽,而且在一个地方待久了,就没心思学其他的东西了!
发表于 2012-12-10 08:13:51 | 显示全部楼层
一般情况下,你从一个公司基层做起,工资慢慢加起来,是很难的。一年加500,算是很多的啦。而且公司总觉得你水平不行,不是专家,再有一种思想就是,公司培养了你,你不应当要求更高的工资,在这种情况下,吵是没有用的,另找出路是一个办法。不妨把简历放到人才网上,试试自己值多少钱。4500是太少了点。

点评

所言极是,大侠一语道破天机,惊醒无数梦中人  发表于 2012-12-20 12:30
发表于 2012-12-10 08:53:28 | 显示全部楼层
太低了
发表于 2012-12-10 09:29:12 | 显示全部楼层
你跟他开6500,他不答应你就离职,他多半会同意的

点评

“会哭的孩子才会有奶喝的,你不叫那当你是傻子,那前提是你要有一定技术了”loved说的太对了,我发现现在公司的领导就当我是傻子,不过过了年我就走人了,不懂得珍惜人才,让这样的公司去死吧!  发表于 2013-1-15 14:11
这位大侠才是高手,如果你们公司对技术比较依赖的话,你就开6500,我保证你有90%的成功率。在私营公司里面要记住一点:会哭的孩子才会有奶喝的,你不叫那当你是傻子。那前提是你要有一定技术了,祝好运!  发表于 2012-12-17 19:04
发表于 2012-12-10 09:32:36 | 显示全部楼层
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