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楼主: surfacer

最简洁的招聘要求

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发表于 2012-11-20 14:37:28 | 显示全部楼层
brianshao 发表于 2012-11-20 14:03 3 h$ Q- o% w' V  p7 X) U
很多500强技术岗位在国内招人只招应届毕业生,高层除外,这是为什么呢?

; O1 \) h, ]  f) ?我推断有这些原因:
4 g$ G# K, L- I4 Y" H+ Q1,听说国家对招收应届毕业生的企业有优惠政策,不知详情& @# b$ X8 s; H% w8 G# n- Q. G: N
2,高层的有经验的难留住,大公司更看重这个,一些企业甚至鼓励内部互相谈恋爱结婚,套牢你没商量
  b$ v% L5 p( K  E8 m# ^  o3.招收白纸好画画,方便统一进行培训,分配,统一灌输企业文化
: M6 c5 K& \4 @3 X
发表于 2012-11-20 14:52:33 | 显示全部楼层
简洁而不简单!
发表于 2012-11-20 15:20:45 | 显示全部楼层
看表面,简单,其实内涵很深的!一般人是很难揭榜的!
发表于 2012-11-20 15:45:49 | 显示全部楼层
搞人事的说这个比较权威.
发表于 2012-11-20 16:27:38 | 显示全部楼层
充分怀疑是为了要图纸,这种事多了、
发表于 2012-11-20 16:48:31 | 显示全部楼层
这样的人还真不多
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