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楼主: surfacer

最简洁的招聘要求

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发表于 2012-11-20 14:37:28 | 显示全部楼层
brianshao 发表于 2012-11-20 14:03
% |( g! Q! M* B! R$ q* K很多500强技术岗位在国内招人只招应届毕业生,高层除外,这是为什么呢?
( a1 W7 i! k! F& i+ K; _
我推断有这些原因:
, d0 y5 T8 [/ R, i* g+ o  O1,听说国家对招收应届毕业生的企业有优惠政策,不知详情8 b1 o  r9 f' |* i# O3 x; O/ y, L" h
2,高层的有经验的难留住,大公司更看重这个,一些企业甚至鼓励内部互相谈恋爱结婚,套牢你没商量7 U& U8 Z7 a; o6 ^* Q) p3 T1 v
3.招收白纸好画画,方便统一进行培训,分配,统一灌输企业文化' K; |+ i' ~. c, ^6 k
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发表于 2012-11-20 14:52:33 | 显示全部楼层
简洁而不简单!
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发表于 2012-11-20 15:20:45 | 显示全部楼层
看表面,简单,其实内涵很深的!一般人是很难揭榜的!
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发表于 2012-11-20 15:45:49 | 显示全部楼层
搞人事的说这个比较权威.
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发表于 2012-11-20 16:27:38 | 显示全部楼层
充分怀疑是为了要图纸,这种事多了、
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发表于 2012-11-20 16:48:31 | 显示全部楼层
这样的人还真不多
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