应届毕业生 工作比较（虚心请论坛上的过来人指导）

hollkoll

怎么感觉都是学不到技术的。

繁星ian

大三学弟想问下,面试都会问什么问题啊

蓝色十字架

我也是2013年应届毕业生，对汽车比较感兴趣，想找一份与汽车相关的工作，想请教一下楼主关于找工作的事情，你的工作是在宣讲会还是招聘会找的还是其他呢？怎么找工作才比较容易得到回复呢？谢谢啦

LZ旅者

精灵将军 发表于 2012-11-10 06:31
* {' j2 s4 ~, N. D- x我在一家日企做技术员，生产汽车零部件，设计，工艺全是从日本过来，每年说是投资好几亿，进行合理化改革 ...

深夜上来又看到又有这么多人回复，很感动呀。楼主的行业与我找到的工作相同，我很想向您请教更多的问题。不知您可否加我QQ，好让我向您请好好请教，我的QQ是：2249868347，很真心谢谢楼主。
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LZ旅者

龚晓庆 发表于 2012-11-10 09:45
* I# E. @* ^+ _% B怎么都是日企？！！

可能因为都是汽车相关行业吧  在广东这边的话 日系的比较多。

LZ旅者

hollkoll 发表于 2012-11-10 14:35
怎么感觉都是学不到技术的。

! Z* U, F9 j4 h: C恩恩  可能都是生产线的缘故吧。。。

LZ旅者

繁星ian 发表于 2012-11-10 23:17
大三学弟想问下,面试都会问什么问题啊

一般是基于简历来问的，大公司的话面试会有几轮，有些问家庭情况啊，兴趣爱好啊也有；然后技术类的话会问一些专业知识，还有如果你大学期间有参加学科竞赛，以及跟老师做项目的话，也会问你项目相关的东西。然后如果是外企的话，会对英语口语有一些要求，比如英文自我介绍，简单的英文问答。师弟可以上上应届生网论坛上面去看看，那里有很多人的经验。

LZ旅者

蓝色十字架 发表于 2012-11-10 23:38
我也是2013年应届毕业生，对汽车比较感兴趣，想找一份与汽车相关的工作，想请教一下楼主关于找工作的事情， ...

0 S. ]$ P6 X6 ^) y5 `一般是网申投简历，也关注宣讲会，因为有些公司宣讲会现场收简历的。然后网申如果你的简历过了他们的筛选的话，他们会通知你去笔试，面试。我的看法是，找工作既要自己有一定的实力也要看运气的。然后要多准备，比如准备行测，还有以前学过的专业知识，然后可能就是要多和同学交流，分享一些信息还有求职心得，互相帮助吧。还有就是多上应届生网，学校就业网那些，找一些信息和别人的经验。最后还想说，找工作真的不容易，会遇到很多挫折和考验，要多做准备，希望楼主能找到满意的工作。
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shootbomb1

      观点陈旧技术落后,精英不屑牛人不留,我指得是从社区反映出的国内机械行业现状.
' U& b! k1 Q; [7 }  h$ `      走管理路线,很多人一开口就是学东西熬年头,这纯属痴人说梦,画饼充饥,要升官的前提,不是你能否胜任这个官,而是首先得有个官位在那空着,即使你跳槽,也得有个好公司好老板看中你才有得谈.
      广东三日企都是发展很成熟或者过饱和的企业,不要说你12年或者更晚进的厂,你前面的师兄师姐们都在那排队好久了,你凭什么认为你能超越他们? 如果你真得那么牛秒杀了他们,你最多也就做到科级,部长派驻轮不到你,行业有行业规矩,公司也有公司规矩,在一个大企业里底层个人所能起得作用微乎其微,人才可以流失,规矩不能破坏,当然你是2楼那种富二代或者其他背景另当别论

shootbomb1

前面吹完水了，说点具体的
$ L8 |" x7 z2 H  W纯粹的生产管理,走的是管理路线,在公司内部提升,这样必然造成狼多肉少的局面,对个人发展,有几种可能:
) H; D; i( V( R" j: W& A5 b7 D1.背景/关系/牛逼....反正就是超越了前人,爬得比别人快,总之,可遇不可求.
$ W( p/ c, q3 i2.技术牛+企业用管理和技术平级职位留人.这里的技术,不要误以为是开发,是指围绕现场生产,提高生产效率,降低生产成本的所有相关知识和能力,比如维护,比如工艺 ,比如布局,比如物流等等等等,其中经验占大头.   
9 N2 M* D5 x+ h: R  在日本企业,这方面的知识是有一定价值的.这里展开说细点