本帖最后由 来兮 于 2012-8-19 22:23 编辑
$ u& y& o" K- U3 { FGUO18029815663 发表于 2012-8-16 00:21 
9 L! c- F0 @$ U% }1 U) @我喜欢第2条做久了如果没有发展的空间人就不会那里努力上进了
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你这话应该是相对于一些入行几年的年轻人来讲的。( X% J' U, _: H4 B3 N
从老师的言辞看，估计是技术部的副总级别来的，企业应该算是一家中型企业，有自己的研发团队$ T- ~% \! r/ Y8 V6 B- G+ f3 W. ?
而且部门不少人是他带上来的，初步估计，他在原公司呆了8年以上。
( Z, N8 w' R# V% c x( c1 k& \9 j他的离开，应该以利益牵涉居多，所谓的没有发展空间，无非是利益或权利上得不到更大的上升空间罢了。
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老师的离开应当算得上是净身出户，毕竟工作能力放在那，不怕找不到饭碗。否则以他的位置，若非与董事会高层有特大的矛盾，根本走不掉。若说聪明人，那个老板才是个聪明人。
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话说不恰当的臆测下，老师这次估计是以技术入股的方式加入了新东家，否则不会这么急，也不会这么干脆。
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我说这些话，无非是让大家清醒下，工作的发展空间，对于年轻人而言，只要东家不是为人有问题，都有的，别看错了方向。同时祝老师事业更上一层楼。 X/ b0 u, p+ K9 Q3 b% G
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楼主: zhuxiaohua
发表于 2012-8-18 22:30:33
