从要工资说开去

舟航

哈哈，为什么不自己开价，只有自己知道自己几斤几辆。要有开价的勇气，才有奋斗的动力!
跟老板打工，就是为了一口馒头，人情是下班以后，工作以外的东西。
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  z9 @6 }; e9 p1 C' {/ c% h讲人情不是全职的，只能业余的。如果全职上班，还是说开了好啊！

20120804

兄弟现在也弄明白了，熟人是不好开价。
/ x. ^3 F: v1 a" V: t5 q* G生人就别客气，尤其是对老外！再有外企找俺，俺就不跟他客气。想当初抢了我们多少东西去了。

山水人生

既然别人主动让你开工资，说明看重的是你的能力

solo0352

我跟你碰到同样的问题，我把我现在的收入告诉了他，就等他接话了，后来看来犹豫来犹豫去的，表现出一副前怕狼后怕虎的，我就没有联系他了。敝人的观点，对工资犹豫，无非是对自己的事业不自信或不相信别人，这叫没有魄力。

20120804

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solo0352 发表于 2012-4-23 11:25
我跟你碰到同样的问题，我把我现在的收入告诉了他，就等他接话了，后来看来犹豫来犹豫去的，表现出一副前怕 ...

, P) c; u9 @6 e" A' l3 a/ Q. |  K+ H       大侠说的好。
       老板招人，让人开工资，有时我觉得可笑。既然让人开工资，你就要能承受的起，人家开再高你要能接受，问题是他接受不起，还让人开价。（我对那老板没有开价，我打听过他请的退休高工的工资，我知道此行不谐，所以就推了。长辈训斥我，人家让你开价你还不敢开，真没用。我其实不是不敢开，我得给人留面子。以后说不定还会见面。）
# G0 C1 P) }5 y; M* B: j/ [       另外即使接受了，如果后来觉得有点不满意，也不要怪人家，要怪就怪自己眼光不行。
5 `( o) g0 c5 ~1 J4 t6 c       所以正确的方式就是先分析人家的情况，然后直接给出一个数，带着自信给个数，保证成事的数。打个比方，我同学说他亲戚，在小县城，做销售的，很厉害，在九几年的时候，想跳槽，单位不让走，一下给了他二十万，这才叫诚意。
, t) P: U9 u0 m% L       或者干脆点，直接说把你现有工资乘以2，这也是诚意。
       其实人如果在现单位干的不开心了，而跟新单位的老板又合得来，而工资又上涨的还行，就会过去了。毕竟工资的数额并不是占100%的考量的。
       现实社会现在是颠倒了，颠倒的一塌糊涂了。现在找工作，人事都是让你开价对吧？这其实是把难题往招聘者身上推。企业不想自己开价，一个是如果开价低了会丢面子，再个是如果不小心开价高了会觉得吃亏。干脆把这难题推给应聘者得了。应聘者开高了，会丧失工作机会，应聘者开低了，企业就偷着乐了。这地球缺了谁都照样转，你再不可替代，有奥巴马不可替代？奥巴马即刻没了，美国照样转。
9 F; h1 r4 L) o5 Z1 i. b       那些说爷我就这身价，一分不能少，还说的牛气十足的，其实不是打工者，是老板。以老板之身份道打工者之话语。可惜很多人没看明白，还跟着瞎起哄。
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hyczt

和老板谈工资,关键是要有资本

wwfs

没有金刚钻别揽瓷器活，也不能把人参买了白菜价

工具人

大侠，俺们这旮瘩都流行自己开价。比较流行的做法是上网大概查一下该公司的工资水平，再掂量一下自己的斤两，然后报价。当然，有猎头在中间周旋会容易一些。最近一次面试前，我跟你想得差不多，报现有收入情况，让他们看着给。可后来主管非逼着问我想要多少，我就咬着牙报了个数
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dolala999

毕业生工资可悲啊，嗬嗬嗬嗬

gunking07

很不习惯公司让应聘者自己提工资要求