为什么不能打听别人收入

冷水黄金 · 发表于 2012-3-23 10:47:44

本帖最后由冷水黄金于 2012-3-23 10:48 编辑

不能打听别人薪水收入，也不能将你自己的薪水告诉别人。

相信很多公司都有这条规定。

请问这是什么原因？

将自己的薪水告诉别人，不违法吧？

公司限制人权？

FLY鹰FLY · 发表于 2012-3-23 10:52:06

这个,可以私下交流,摆在面上说,公司是不允许的,会引起员工动荡.

Richard-敏 · 发表于 2012-3-23 10:56:27

因为每个人应聘进公司都是在待遇方面经过反复商谈的，当然有很多人是“物超所值”或“虚有其表”，工资交流必然引起不满情绪，所以大家懂的。。。

2266998 · 发表于 2012-3-23 10:56:51

本帖最后由 2266998 于 2012-3-23 10:57 编辑

国人说：英雄莫问出处，

法国人说：女人莫问岁数，

米国说：甭问人家银子，

这都是各国习惯，国人不打听你的出处，但非要问你银子多少，国企收入就是公开的，工资奖金表都是摊在桌子上的，

西洋是不打听，人家的事情吗，进公司你自己报身价，一般人家不砍下来，阿拉一个熟人，到法国公司去，自报身价了，老板一笑，答应了，发薪时比自报的多了壹千，刚想暗自高兴，嘴没咧开时就知道人家挣多少了，立时气得要破口大骂，哈，所以，大家互相不知道还是好，

秋叶枫红 · 发表于 2012-3-23 10:58:03

企业难免人多，人多难免心杂，对比难免内心不平，内心不平难免影响工作，SO,还是工资保密得好，尤其欧美企业，比较注重这个。

LB老沈 · 发表于 2012-3-23 11:06:45

工资是对我们劳动的一种肯定！是市场决定的，愿打愿挨。

chidiandong · 发表于 2012-3-23 11:16:21

这年头潜规则太多了，以后你会明白了。

沈石头 · 发表于 2012-3-23 11:44:10

　　人力资源管理的需要，知道了对方的待遇，不论比自己低或高都会有产生负面的情绪的可能，这点在有关管理的书，比如《行为学》都会提到。

kongping · 发表于 2012-3-23 11:46:11

∵如果你{:soso_e139:}别人的{:soso_e161:}，你有可能{:soso_e120:}{:soso_e109:}{:soso_e110:}{:soso_e117:}{:soso_e118:}{:soso_e155:}诸如此类，反之亦然。∴{:soso_e133:}{:soso_e107:}。你懂得。

倒角圆角分不清 · 发表于 2012-3-23 11:53:40

kongping 发表于 2012-3-23 11:46 . a3 i7 _/ o" t/ p6 d! S0 J' |
∵如果你别人的，你有可能{:soso_e117 ...

这种回复真给力！！！！
很形象

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