美国南加州大学马歇尔商学院(University of Southern California’s Marshall School of Business)管理学助理教授亚历山德拉•米歇尔(Alexandra Michel)对刚从商学院毕业后进入投行从事初级工作的大约20余人进行了跟踪观察。她发现,其中有一部分人存在失眠、酗酒、心悸、饮食失调以及脾气暴躁等健康问题。
t8 P, M8 D2 i: F: G" j+ H* s米歇尔在即将于本月发表的研究中指出,在她于这十年研究期所观察的对象中,每个人都在工作数年内患上了与压力相关的身体或心理上的疾病。
8 E5 ?0 M0 K5 o' e3 f9 ]/ _$ i对于那些雄心勃勃,渴望竞争、赚大钱、牛排大餐以及付费礼宾车接送服务的人而言,投行工作一向是他们前行的目标。这些“铁人”和“铁娘子”告诉自己,每周100小时的工作时间只是在高风险博弈中投下的“头注”。
, G" U3 D5 ?$ W. }1 v) e0 T然而,那些投行人士、销售人员和交易员毕竟也都是凡人。在承受巨大的工作压力时,许多人都遭到个人和心理问题的折磨。这些问题会恶化成为全面的健康危机,有些投行人在辞职多年之后依然难以摆脱以前患上的顽疾。" J! e0 q: J: m5 \( Y2 ?" Y- p
现年58岁、曾在所罗门兄弟公司(Salomon Brothers)担任董事的林德利•德加莫(Lindley DeGarmo)回忆说,经理们经常把年轻些的员工累得筋疲力尽。他说,“那种文化在很大程度上就像把这些人当狗使唤一样。”1995年,德加莫退出金融行业,成为了一名牧师。
- P* v% D$ H% b/ h2 A摩根大通(J.P. Morgan Chase 克林(John Chrin)也回忆称,他曾目睹有初级员工在工作一两年内胖了三四十磅。南加州大学的这项研究于10年前在华尔街两家投行开始展开,这两家投行准许研究人员入内,条件是不得公布它们的名称。米歇尔进入了这两家投行的办公室跟踪观察,她会坐在这些投行人的身旁、跟着他们去开会、模仿他们长时间工作甚至是通宵熬夜。在第一年,米歇尔每周跟踪观察100多个小时,第二年的跟踪时间约为每周80小时,之后以面谈方式进行跟踪回访。
% P& G1 X" R" M# `& L* {0 A3 j该项研究将刊登在下一期的《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)上,预计将在本月晚些时候出版。 8 ^6 o3 _& d+ G' k W3 B
她说,在最初两年,这些投行人士每周平均工作80至120个小时,但仍然斗志昂扬、精力充沛。他们通常在早晨6点到办公室,在午夜左右才下班。 $ D8 C, n1 }% v6 r- Z
然而,据研究显示,到了第四年,许多人的健康状况开始恶化。有些人睡眠不足,怪罪身体妨碍了他们完成工作,其他一些人则患上了过敏症或者对某些物质上瘾,还有一些人被诊断患上了一些慢性病,例如克罗恩病、银屑病、风湿性关节炎以及甲状腺疾病等。+ n0 l: m' q: G f+ e' ~+ h
与此同时,公司为员工提供的“福利”,例如外卖和用车服务,都逐渐模糊了工作与生活之间的界线。 一位副总裁称工作是一个永无止境的噩梦,每天早晨醒来,希望刚过去的一天“只是个噩梦”。另一名副总裁说,他非常担心别人可能会察觉他有酗酒问题,以至于“一直漏听别人一半的谈话内容”- a: F& Q6 N% \# ]! H/ R4 L
到了第六年,这些受试者的年纪也到了35岁左右,他们分为了两大阵营,第一阵营中60%的人依旧在与自己的身体“作战”,余下40%第二阵营的人决定以健康为先,这意味着他们会更加注重睡眠、锻炼和饮食,并限制工作对身体的损耗。
' p& `7 ]4 [/ v5 A) G N米歇尔补充道,大约有五分之一的人离开了投行业。所罗门兄弟前董事德加莫说,“我们看到的上了年纪的投行人士不是很多,这是事出有因的。那是一种残酷的生活。5 j" A: d& Z+ d( j. {% o5 Z, C
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