职业规划，首先要解决的，是“我是谁”的问题，认清了自己，才能让你找到你适合的岗位特质，适合的工作以及发展中要注意的问题。
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以下的故事，是我为学弟学妹出版的一本职业指导书籍写的序言：
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从一个鹅卵石的故事说开来。
" V4 w& C7 N9 w$ H3 Z! g+ p$ ] 一混沌世界的年轻人求一老方丈指点迷津。
# K( H/ V3 H/ N3 [ 老方丈取了一敞口带颈的杯子，将一块大的鹅卵石放入，问年轻人“满了么？”青年人看了看，有缝隙，肯定答曰“没满！”. G+ B4 d: _# X
老方丈又取了一钵碎石子倒入杯中；又问：“满了么？”青年人仔细看了看，迟疑间又答：“许是满了。”5 M+ W, P% F2 Y- }" B
老方丈又取了一簸箕沙子，沿缝隙倒入。又问：“满了么？”青年人仔细看了看，迟疑间又答：“许是满了。”
9 H' z# X6 H1 N$ W 老方丈最后取了一杯水，顺沙子缝隙倒入。再问“满了么？”% r% T w0 O6 h2 J/ K9 u
青年人沉吟不语；似有所悟。 w! C* r$ Z1 k( A6 ], ~0 T6 @5 @3 r
老方丈问道：“如果我先放其他的东西而最后再放那大块鹅卵石的话，我还能把它放进去吗？年轻人，你该想一想“什么是人生命中的鹅卵石，应该在成就事业之初就要放进去呢？”
# Y \ y( h! z7 Q( L9 D% o% @; V 年轻人顿悟，后刻苦修行终成大业。3 h9 F/ x. E) G$ W E
试问，如果我们先将沙子和水放进去，鹅卵石还能够放得进去么？到底什么是我们生命中的鹅卵石？什么是我们在做人做事之初应该先放进去的呢？……
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我一直在倡导择业的最佳路径或境界：企业来讲，人职匹配，希望将合适的人放到合适的位置上；个人角度看，兴趣使然，干自己喜欢并乐意为之付出的事情，最开心。而企业的职业需求、岗位需求如果能与个人的特质、秉性和兴趣爱好刚好合拍，那是多么其乐融融的事情！, j# h+ h5 Q- z( w1 s
“女怕嫁错郎，男怕入错行”。大家听说过“职业锚”吧。锚是航海时船定方向用的。扪心自问：“我的内心到底想要什么？”这是最实在也是最残酷的一个事实。我们有多大能力去做多大的事业？尽管都说心有多大，世界就有多大，我们的舞台就有多大；我们一生不可轻言放弃的，吻合我们的个性特质，影响、伴随我们一生的那块鹅卵石又是什么？这大概是我们不得不面对并严肃回答的一个问题。. a0 v1 s5 y' a- [$ p. r2 a
若有悟性和灵气，我们希望大家能够取他人之长，弥补自己之短；“人了解自己最难”，这是我的一位朋友常挂在嘴边上的一句话。基因是从娘胎里带来的，我们无法改变，正所谓“江山易改，本性难移”。但我们有的可做，那就是扬长避短。* \. @# e9 ^$ d7 o, S5 t- w
我们真的有的改变。香山枫叶红了的时候，大家都本着去看香山红叶。可偏偏交通阻塞，上山的缆车排队等候的人头攒动，就连交通警察也出动帮忙来维持秩序，这样的情形按理说个人看来无能为力，于是失望，不再惦念那满目的好景致。
4 e% e8 X& d7 r8 S- @9 Y 我们真的有的选择，结果是真真的香山红叶看了，欣赏了，看红叶的人刚好才上山。你猜怎么做呢？……对！就是早起，早上路，早等山。这是我们可以把握和选择的。命运的钥匙其实就在自己的手上，只要提早做好准备，提早认识自己，我们就能在择业道路上做到泰然面对，处乱不惊。! q) t4 |8 R+ I/ C; T2 ]* ~
好在此时此刻，为时不晚。真的等到我们成了爸爸妈妈的年岁时再回首，恐怕就为时晚矣。我们会一生不开心，因为我们没有做我们想做的事情。/ {2 F8 f: W+ g- G. a
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十余年来，我与朋友们致力于中国式的HR管理模式和企业管理模式的建设。落地，实战，实用，有效。 同道中人，经验分享，精神会餐，其乐融融！* V- B; J. u' D. `+ V
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发表于 2011-11-18 15:44:58
