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沈阳神雕塔机（沈阳 康普森集团 子公司） ——小公司的黑暗 中国社会是越来越黑暗了。我09年机械本科毕业，2011年4月末——9月初，4个多月时间在沈阳神雕塔机公司（沈阳 康普森集团 子公司）工作（离家近），干了计划员和质检员。自己能力不行，又没这方面工作经验，本来是想学点技术，结果技术未学到，却目睹了小公司的黑暗。 公司人事： 我是曹老板从康普森传动机械（同为康普森集团子公司，在那里干了2天半质检学徒）调过来的，刚来时，陈副部长(老板的亲戚，但其实和赵部长是一伙的，30岁，当时为生产部正部长)主动对我说：“我们这没有学徒，计划员试用期3个月，表现好1500。”我对工资不重视，但对这种不诚信的现象表示反感，这个公司总是拖欠工人工资，最少一个月，比如4月份的工资，6月中旬才开，分批次开，领导先开，我办公室小职员6月15日开资，1000元一月，刨掉吃饭的每天2元，剩900多。我4月份干了10天，刚来，各方面都不熟悉。当我试用期快结束时，7月10多号，5月份工资才开，又是1000元。联想起陈副部长说的话，当初我都没问，是他主动说的，这里面怎么回事，我想也不用多说了。 我刚来一个月时，人事部组织我们新人开会，必须签合同，合同未写工资，但却标明了25日前开工资。 我是在赵部长（24岁）手底下干计划员，以前赵部长是负责这项工作的，他本来不需要人，是曹老板硬调过去的。我是个老实人，只知道干活，不懂溜须领导。刚开始，我看他也不告诉我，比如发塔日期等计划相关事宜，比较冷漠，忽悠我，犯错误往我身上推。我想是个自私的人吧，也就没给他买礼物。 试用期一到，他就想赶我走，让我写个辞职报告，我还想再干一段时间（因为塔吊有些东西没搞明白），就被调到质检学徒了，工资1000。质检房师傅（60多岁），又新来一个胡师傅（60多岁），我们三个人在生产部部长赵部长领导下工作，质检归生产管，还能有废品吗？胡师傅8月2日来的，9月初就不干了，一个60多岁的老人，踏实工作，却得不到尊敬。而且我明明听到刚来时，赵部长对他说：“试用期工资1800”，走时，只给他1540，当时我也离职了，来取工资，顺便问了一下这个事，因为胡师傅毕竟教过我东西。赵部长一口咬定当初定的是1600。而陈副部长却来骂我，陈副部长就是这样的人，越老实，他就越欺负你。 陈副部长没有文化，不懂技术，但社会经验丰富，他的工作是管理员工，我想除了玩电脑之余，就是欺负工人吧。工资的事情，我并未找陈副部长，我知道找了也是白找，但陈副部长却来找我了，没有什么正当理由，经常整我，骂我，他的目的是想通过辱骂的方式，让我自己辞职。我一直不吱声，躲着他，他看我老实，就往死欺负我，像训一条小狗一样。 我当时是负责检查塔吊的孔和轴等，说是学徒，按成手对待我。 告我一个月想罚，能罚我2000；告我首件必检，首件未检，导致整批（孔）钻废，罚我钱，让我天天在钻床那看着，我还有别的工作；零件从钻床运走，是我的错误，收拾我，这个公司工艺卡片等，什么都没有，我一个学徒如何阻止转序、工人来拿零件。仅仅有一把卡尺，陈副部长老不借我，后来胡师傅未给他。陈副部长就是故意整出一些事来，辱骂我，在车间也好，在办公室也好，这些我都不爱提了，我也知道他是啥人，这样的人还说别人是“畜生”。 陈副部长，你不骂我，我也会走的，随便找个地方也比你这强，哪个年轻人来你们公司？ 我离职了，来取工资，他还骂我“你亲耳听到个屁！”，没完没了，所以我写了这篇文章，告诉你，我没惹你，不是让你随便骂的，你在那等着，只要我还活着…… 之前的部长张严，大学生素质高，在工人中很有威望，却被曹老板开除了，少给了2000元，缺德呀。 产品质量/（人事）： 特此声明，以下所说绝对事实，无任何夸大。 神雕塔机是一家生产建筑塔吊的公司，本来是高危险产品，但却仅有房师傅一位质检，而且还归生产管，为生产服务，这样的管理体制，技术部成了摆设，充点门面，大多数时间都是玩游戏，对外宣称有什么科研力量，实际上公司的核心人物就是生产部赵部长（有个李总不管事，会修机器），他年纪轻轻，兼管质检和生产，他学历不行，可能连大专都不是，但是在公司时间比较长，对产品比较了解，有一定组织能力，但我这么个学徒都知道他不懂机械，我们的不合格评审就是由他批阅的。 | 
发表于 2011-11-13 16:16:54
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