怎样测试应届毕业生技能，敬请各位高手指教

不哭泣的长江 · 发表于 2011-10-31 11:58:24

明天我们公司要来一批机械专业的应届毕业生我们领导让我出题测试他们
我们公司是从事机械方面培训的所涉及业务是数车、钳工、数铣的操作培训
请问我要考试他们数车与钳工如何去测评他们的能力？
小弟敬请各位高手指教

glin2051 · 发表于 2011-10-31 12:20:11

我觉得针对现在的应届毕业生，你应该建议你们领导先考一下他们一些别的基本技能，比如东西乱了他们会不会给摆正；地脏了他们会不会主动打扫，上进心怎样等等。然后再考察一下最基本的知识，这些都没问题的话，那么这个学生就不错，以后他能力的高低就看你们了。

不哭泣的长江 · 发表于 2011-10-31 12:38:09

glin2051 发表于 2011-10-31 12:20
9 W% R$ l3 M3 w. W. b S1 Z% M我觉得针对现在的应届毕业生，你应该建议你们领导先考一下他们一些别的基本技能，比如东西乱了他们会不会给 ...

现在我手上有十几份简历估计要留下来的最多5、6个人的样子

我是sky · 发表于 2011-10-31 12:40:04

基本的，找个图纸让他们看看，什么铣刀啊，钻头啊什么的，让他们分辨一下

不哭泣的长江 · 发表于 2011-10-31 12:44:43

我是sky 发表于 2011-10-31 12:40
# s9 h0 N* V: D4 B, _) ~8 P基本的，找个图纸让他们看看，什么铣刀啊，钻头啊什么的，让他们分辨一下

多谢听这位高手的意见就是拿些常用工具让他们来进行识别
看能否认识需要什么东西加工否
但是据我推测他们的工艺能力应该很差的因为学校没有做过什么产品
而且我看咯他们的简历每个工种最多的时间是一个月大部分都只有半个月的学校实习经验。

chntod · 发表于 2011-10-31 13:03:59

考察一下最基本的基础知识和学习能力，以及认真的态度。实际上很难考，可以拿几张图纸看一下识图能力，拿一个不太复杂的零件分析一下工序，再考一些基本常识等等，哎，难

不哭泣的长江 · 发表于 2011-10-31 13:05:14

chntod 发表于 2011-10-31 13:03 ) U8 ~- ]! A, c: S+ S# ]* u7 ~8 B
考察一下最基本的基础知识和学习能力，以及认真的态度。实际上很难考，可以拿几张图纸看一下识图能力，拿一 ...

就是啊！我也觉得无什么头绪？
要是社会上的熟手就好测试技能老？

Earld · 发表于 2011-10-31 13:14:00

o(︶︿︶)o 唉——我们明年毕业——悲剧啊 {:soso_e125:}

问道的铅笔 · 发表于 2011-10-31 14:06:22

依您的角度看来，你们公司最需要什么，你就靠什么，老板教给你，因为老板认为你可以来为公司选择，你要的不是答案，而是思考和总结多年的经验，另外学生不怕考试，怕你不会考，公司里伯乐和千里马的数量是成正比的，我还没毕业，一点点看法，我也在想公司要什么，大学我们该培养什么。

223003 · 发表于 2011-10-31 14:24:35

其实非常简单啊，用几天教他们在这几天内不可能都学会的东西，然后考试评分就完事了

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