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楼主: 老鹰

怎么在论坛里看一个人水平高低?

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发表于 2013-6-27 14:01:26 | 显示全部楼层
期待被人挖走!
发表于 2013-6-27 15:40:16 | 显示全部楼层
对于我这刚毕业一年的大学生来说真很受用
发表于 2013-6-27 15:47:26 | 显示全部楼层
无能 发表于 2011-8-30 21:43 & P6 n  y8 W: C0 b1 {9 [) J
光凭发言无论断定一个人怎么样,听其言是其一,其二还要观其行。
8 h1 C; r1 w; e/ g  @% S% P, y辨才还得七年期。

! z# t2 u# O8 l7 m赞同/ ^4 c0 B& o% ?8 _2 p
发表于 2013-6-27 17:38:12 | 显示全部楼层
畅想 发表于 2013-6-27 15:47
7 |- [' ]! n) i9 I0 k赞同

/ a# h  X" I- z' N3 O机会不一定能带来好的结果,但没有机会,连尝试的机会都没有。% n. v3 b$ e5 N2 b$ c5 U

0 |/ T2 W$ A5 [# u7 X而公司招聘新人,本身就是一种典型的风险行为。
/ ?$ w3 ?$ P$ ^0 v0 n! m* C: }. A& F/ y* [, d" j. Y* K5 W+ ?
而能把握住这个公司风险行为的机会,你就有确切的条件、空间和时间去尝试新的东西。' \5 T; K$ {0 s
发表于 2013-6-28 08:36:31 | 显示全部楼层
说点什么呢!
/ i% X# k0 m7 A' R; J# b, u8 b6 P俺不是工程师;  c7 n( B; I) z0 \
努力学习中;/ Q" x8 K2 d4 |4 W
我BOSS说决策决定成败;
; K2 m! J; M/ s) C# D# Y对吗?% P3 P" j; c. N2 A

点评

冲着墙壁跑,一般伤得都很惨。除非自己弹性好。  发表于 2013-6-28 08:57
发表于 2013-6-29 23:05:13 | 显示全部楼层
  多多学习  掌握情况  深入分析  勇于实践
发表于 2013-6-30 12:10:29 | 显示全部楼层
像俺这种为了积分,哪里都要说几句的一看就是木有任何水平的。
发表于 2013-6-30 14:14:45 来自手机 | 显示全部楼层
言之有理
发表于 2013-6-30 21:04:46 | 显示全部楼层
chase_1987 发表于 2011-8-30 22:21
6 ?- ]0 @( `9 r" i1 a4 P7 A这个随便灌水可能也和论坛的积分制度有关,确实有很多人想下载资料,但积分不多,所以只能经常灌水......下 ...

4 S- B/ N# {" {( y* b; x老师教学,不分贫富,明蠢。一书一笔一纸。
发表于 2013-7-1 11:21:31 | 显示全部楼层
有道理
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