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楼主: 兰菲雪

两个人合作时应注意事项

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发表于 2011-9-1 22:00:46 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2011-8-29 10:29
6 c" \3 {+ I: ]) B3 X$ q具体情况具体分析。一般来说:$ T; m/ E/ R( f3 {3 q; J& g. h$ @

3 Q+ w6 _, r1 y2 o/ ?如果企图把合作的规则定得非常清楚,需要花很多时间,有时候可能给对方斤 ...
: }! L  U2 y8 Y/ b# S+ H
恩,有道理。我认为两人合作的前提无外乎下面几项:一 相互信任,彼此了解对方的脾性,志同道合。二 互相体谅,多做换位思考,抱着宁肯自己吃亏不让对方吃亏的做事态度。三 财务公开。关于合作规则制定问题,老鹰大侠分析的很透彻,合作初期没必要订的太细,只要有共同的奋斗目标,有互相认可的分红与分工,其它都不太重要。合作中遇到新问题有必要的可以再加入规则中,是个不断丰富的过程。当然,最最重要的前提是双方都厚道,都懂的感恩,换言之,两人合作人品最重要  g% {7 b7 T& b+ G1 J- i

点评

只要不违背原则就让着点!成事者不必处处争赢.  发表于 2011-9-16 10:50
呵呵,如果两人合作应该是以人品为首。但大多数人都是自利的,出发点往往是向着自己的观点的,对待一项事务没有绝对的对与错。所以分歧就会产生...  发表于 2011-9-7 09:56
发表于 2011-9-7 09:11:36 | 显示全部楼层
话都是由嘴说的,亲兄弟明算帐也可以,海纳百川也可以,到底哪个才是可行的?
7 r1 i1 r1 w' H: E& k

点评

不同的人物性格,应不同区分而对待。自己觉得好的,在另一人眼中感觉并不见得好。。。找出平衡点。不论怎样,坦诚相待,避免猜测最好!  发表于 2011-9-7 09:54
发表于 2011-9-7 11:03:16 | 显示全部楼层
首先把自己做好,并且包容心很重要,任何问题都会有办法的,包容队友的过失,齐心协力,不要抱怨。

点评

是的,多看对方的优点,多些包容,齐心协力!  发表于 2011-9-7 15:10
 楼主| 发表于 2011-9-19 08:44:23 | 显示全部楼层
哈哈,有点象!
发表于 2011-9-19 20:58:57 | 显示全部楼层
干的小的话,还是单干好。要么一个只出钱,一个负责这之外的,互不干涉!; H7 Z7 c/ _6 z$ ^+ h
发表于 2011-9-20 04:14:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 gongren10 于 2011-9-20 04:31 编辑 ) ~7 _- b7 u- [4 g
9 y& |4 Y- X  b* G' _
这是一个1+1=?的问题。: z7 T% ?$ @/ _5 Z
起初大家都是抱着积极的心态才合作的,都是希望>2其实能做到=2能干出1个人干不出的事情就不错了。和恋爱结婚差不多,日子长了才见真知,承诺都是建立在飘渺的幻想之下,以后日子一定不好过。
; d8 t& Y+ O. N& K* {: h俺以为相互之间大体都是道德与职业操守的约束,走到法律法规或者商业纠纷其实事情就已经变质了;
2 h/ c- H& N( D+ B# H- w% @6 |8 p俺觉得一个人首先是要保护好自己,自己都保全不了的情况下是没能力顾及他人的。, P+ K7 x. z5 v
一般情况下,出资方都是比较被动的一方,至于如何使自己变得更为主动些,就因人、因事而议了。$ J+ F8 Q2 c# M( y
笼统情况下,尽量把事情放在首要,自己的感受放在次要,这样处理事情的时候能比较理性的看待,当因为某件事发生争吵,而范围波及到这件事情之外的时候,就需要谨慎考虑相互间的沟通问题了。/ C' t! M: C/ i, f; E3 ?" p
以总结经验教训的方式讨论问题,而不是相互指责的方式。+ {: s# r3 s) O: K5 Y, ^! p
还有就是心态问题,不能老抱着谁谁当初的承诺或者无边的幻想不放,能有种做了,就算不成情意还在的心态。
5 ^/ B% @1 \, y4 o3 [1 F
. [9 F% {' m- x) X3 f

点评

同意你的观点!偶一直也在思考这样的问题!  发表于 2011-9-20 07:45
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