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职场拒绝“拖拉机”

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发表于 2011-4-19 17:52:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日有报载一款名为“小黑屋”的强制码字软件,“运行之后用户如同被关进‘小黑屋’里,除了码字无法进行其他任何操作”,据说可让不少“拖延症患者”工作效率提高数倍。尽管人们对该软件褒贬不一,但“拖拉机”却在白领中引起共鸣,不少人都认为自己有拖延的毛病。
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% Z0 V1 Y, L9 ~; z; `! J! _全球10亿人拖并煎熬着
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5 x- @* M: {+ V* @0 q& n因为过于追求完美,小晖成了知名的“拖拉机”:“比如上个礼拜总监给我们开会,说是接下一个大单子,要我们设计部门全力配合,做出一套完美的设计图。总监还把主要任务交给了我,要求内容前卫、时尚,还说‘非常看好我’,搞得我心理压力很大。我整天在思考这个方案,茶不思饭不香,却没想出让自己特别满意的切入角度。这两天休息,总监也没让我清闲,反复打电话来催,有一次还在电话里发了脾气。”小晖做设计总想做得十全十美,哪怕是一个小小的细节,如果发现不妥就会全盘推倒重做,“这一周来我的日子其实很难过,虽然整天坐在电脑前,但始终无法开头,从天亮坐到天黑,发现自己不是在MSN上聊天,就是不停地刷新微博,甚至还会去看自己平时很少关心的国际新闻。”6 w& C2 Z# \3 n- U, w8 M5 }* ^" U
近日,中国青年报社会调查中心对2250人进行的一项调查发现,72.8%的人坦言自己患上了“拖延症”。其中,14.0%的人感觉自己的拖延行为“非常明显”,41.5%的人“比较明显”。这群人还被赠予一个生动的名字——拖拉机。他们往往给人以“不靠谱”之感,不仅职场晋升遇到无形的阻力,还有一些人因此而蒙受了经济上的损失。有专家推算,全球可能有近10亿的人患有拖延症。早在上世纪40年代,美国就有了“拖延症俱乐部”,成员主要是律师、作家、记者之类。
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3 q: n& m' F  G" C7 Q6 S8 R拖延有时是一种逃避/ G9 I) F6 c) o! S) [& }& |
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在职场上,拖延症存在不良的后果,如耽误工作、影响情绪、破坏团队协作和人际关系。拖延症甚至还会拖垮身体,有个例子可以解释这一点:羚羊某天遇到狮子,它突然爆发出惊人的速度,逃脱了死劫。在应激状态下,羚羊调动了超常能量,但这是伤元气的,如果羚羊在一天内遭遇狮子5次,那么它会是什么下场?人也是一样的,为了完成任务,不得不熬夜加班,甚至通宵不能睡觉,这种做法对健康并没有好处。7 y/ t( ]+ ?. c1 u. Q$ u0 {& E# Y8 \
德国研究表明,慢性长期的拖延行为,暗示着潜在的心理及生理紊乱。从另一个方面来说,拖延的人自律性不强:他们通常习惯晚睡,喝酒和吸烟者也有不少。同时还伴随失眠、胃部问题,感冒和流感的机会也更高一些。同样,他们即便决定要戒烟、运动、减肥等,也很难迈出实质性的一步。
6 Y0 G0 A! s, b  O* {其实拖延的人真的不是所谓的懒惰或者没有责任心,拖延从根本上来说并不是一个事件管理方面的问题,也不是一个道德问题,而是一个心理问题,混杂着内疚、焦躁、逃避等种种复杂情绪,于是他们去做一些有趣或有益的事情来逃避工作,甚至还会去做一些平时讨厌的事情,其目的之一在于暂时逃避现实。% U# \3 c  a1 d. K4 I1 b' c

" Q% i- m4 A& c/ e8 L/ L' y7 C制定清单明确轻重缓急: N' E. y' g: v; ~
多数有拖延症的人没有明确的时间管理和分配意识。知道自己是如何拖延的,比知道自己为什么拖延可能更为重要。要想改变现状,不妨对要做的事情制作一张如下的清单,然后进行排序,以区分轻重缓急。
% x3 I7 R! O: O, V: ]6 PA.重要且紧急的事情,比如家里水管漏水需要紧急找人修理,或是陪家人看病等。
  p+ K& m: a' c4 V' N处理:这类事情必须立刻去做,不得有半点拖延。
8 w1 _' Z/ X# y8 wB.重要但不紧急,比如学习、做计划、与人谈心、体检等。  @4 c! y+ A' O- c7 l4 e/ d
处理:只要是没有前一类事的压力,这类事也应该当成紧急的事去做,而不是拖延。
( `- v' v& {( t  g# WC.紧急但不重要,比如有人因为打麻将“三缺一”而紧急约你、有人突然打电话请你吃饭等。
* O& |6 }1 J8 E处理:只有在优先考虑了重要的事情后,再去考虑这类事。人们常犯的毛病是把“紧急”当成优先原则。其实,许多看似紧急的事情,如果拖一拖甚至不做,也无关大局。
3 K  h3 s& r7 M: ~( L, s( UD.既不紧急也不重要,比如娱乐、消遣等事情。
( F' N" U4 v/ x5 x7 a2 ]处理:有闲工夫再说。
, m4 d* k; }3 f此外,仔细辨别出你的家人、朋友或同事中,到底哪些人能使你工作热情倍增,答案肯定是那些富有进取心且踏实肯干的人,然后有意识地增加与他们相处的机会。渐渐地,你就会被他们的动力与精神所感染。3 f! z& D9 u+ `) W0 K; c

4 |$ p) ], B1 d* ?* _链接
; i! }8 Y7 l* t+ }% R三种人爱拖延& J4 I# {( _3 `/ b, h8 Y9 [
强迫型人格 这样的人往往有些完美主义,害怕失败,多是慢工出细活,他们的不合理认知在于“我必须做得一点瑕疵都没有,否则就死定了”。, U- a, B. c4 Q9 l! w
依赖型人格 这种人在孩提时就被过度关爱,遇事摇摆不定,很难独立成事,他们的信念是“变得没有别人的帮助,我肯定做不好”。3 B8 }3 y) Q  ^- A' W
逆反型人格 这种人对自我控制感极其敏感,本来喜欢做的事一旦被别人交代去做,他们就用拖拉来对抗被剥夺的自主感。
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' t# Q$ N* O# m9 |4 w, C小测试+ ]$ q3 [# |/ ^  n; \5 X# X4 H
你有职场拖延症吗?
. ?* u$ r; Y7 H6 @1 W7 O( |- s  1.从工作清单中挑最不重要的事情做;越重要的工作越拖延得久;越临近deadline,越想做其它事。
- c" X& B% \8 B是 否8 }0 A) }* N3 e- U/ D
2.每次开工都要整点开始,一点半、两点、两点半,却迟迟无法动手。
, Q( P: c) ^7 k2 \! _; E是 否
! E3 ?0 m6 y# H6 o/ S3.在决定静下心来做最重要的事时,还要先跑去冲杯咖啡,总是等待“好心情”或“好时机”去做重要的工作。
. e4 N: T5 }1 {) n6 @4 p$ s是 否
; k/ h  y3 n& d7 M; b/ Q4.不容许别人占用或浪费自己的时间,而自己却不珍惜时间。% k4 H& F# h+ ?1 P) W2 f
是 否
$ b2 L! V8 }3 i$ v3 R5.本来在着手一项工作,一有什么欲望和想法,就抛下手中工作去干下一件。# W/ J- d" [% g& r
是 否7 N( s" t! b5 G% O( n$ g- q: \
测试结果:
; T! t% r' U0 ^. U2 u, Y如果上面的问题有3道以上选择了“是”,那么你患有职场拖延症。
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发表于 2011-4-19 20:41:26 | 显示全部楼层
经过测试! g7 S4 r  X* n0 ~
还行》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
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发表于 2011-4-19 21:04:17 | 显示全部楼层
测试中……………………………………………………
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发表于 2011-4-19 21:26:44 | 显示全部楼层
有点悬哦!已有点苗头
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发表于 2011-4-22 08:00:54 | 显示全部楼层
治疗是不是得找心理医生
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发表于 2011-4-22 08:24:43 | 显示全部楼层
悲剧了。有。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2011-4-22 09:40:02 | 显示全部楼层
没有,呵呵~~~~~~~~~~~~~~。
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发表于 2011-4-22 10:08:10 | 显示全部楼层
搞机械的表示,老板的咆哮比这个有效多了

点评

的确如此,小生刚入车间,师傅们包括一些工程师级别的做事真不敢恭维,可以说是敷衍了事。非得部门经理发现问题,吼两嗓子,才知道哪做的不合适。  发表于 2011-4-22 14:31
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发表于 2011-5-12 10:29:30 | 显示全部楼层
看来我有这个潜力啊,完了完了!
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发表于 2011-5-16 11:00:33 | 显示全部楼层
严于律己
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