|
|
楼主 |
发表于 2011-4-18 09:04:39
|
显示全部楼层
联想员工亲历联想大裁员：公司不是家
6 m+ \5 k% o7 {0 D* l7 b ( ~" o2 D: @( @( r
今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走了三
# z1 o' e5 g' v. E K1 J) P% i 个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是我经历
8 t- i+ G4 U( {5 Y) T( Z 的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出来。干脆
* M! R j! V$ ] 简单记录下这段往事，提醒自己。
/ Y/ ^- t+ p' Q! n 7 e+ D. S; W: m3 c" y( e
: f6 Z: _; s; z( v5 z& L6 N: e' z
[联想精细化裁员]) J- n3 P; s$ A8 Q( `& b
昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参加，我才清楚了整个裁
$ h2 m, F& q# b 员过程。3月6日启动计划，7日讨论名单，8日提交名单，9-10日HR审核，并办理手, z+ D( F' H0 f0 T+ y( |* w& t$ \
续，11日面谈。整个过程一气呵成。, R) Z6 {: X0 e, C9 j' c: K
今天就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。进去的人，领导首先肯定他过去的成
6 [+ r" {9 E: v* u4 w; _ 绩，然后解释战略裁员的意思，然后告知支付的补偿金数额，然后递上所有已经办好- P e3 K8 Z6 Q c- O
的材料，然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。% s7 X7 ` W4 c" B" ?& J
被裁的员工事先都完全不知情。在面谈之前，他们的一切手续公司都已经办完，等他' V- X1 c% t1 J5 }0 v
们被叫到会议室的同时，邮箱、人力地图、IC卡全部被注销，当他们知道消息以& k- @' V7 ^$ E% d7 Z1 u
后，两个小时之内必须离开公司。3 M% ~2 c2 u* v; J
所有这一切，都是在高度保密的过程中进行。即使我是责任经理，我也只知道明天由# F' j6 ^( g* n' ]; C$ C7 Z4 Y
我陪同的员工----坐在我隔壁办公位的，朝夕相处两年多的一个女孩，邵隽。0 f; d0 P4 @& |6 S$ t
8 ]: B& N% N/ p& H2 ?; h% f7 Q2 ~
) x5 a* D. T' T# C[邵隽] E0 @9 b8 V( m2 U4 b* ~! ^% x
我不知道昨晚我是怎么过的，心情特别不好。根据公司规定，我不能提前告诉她。只1 }7 A. W+ q. C" K9 [6 Q7 P
觉得心里堵得慌。和我朝夕相处两年的同事，明天就要被裁员了，而她一点也不知% Z1 B2 S. {1 t& t
道。开完会打车回家时，我感到特别疲惫。司机开口了：你怎么会累呢？你们这一行( t: L- M1 A- ]% V0 w
挣钱多容易呀。我苦笑了一下，没有回答。
( w4 j( D" v% `: ^0 i9 Q2 w 早上，邵隽比我到得要早。向她问声早上好后，我就心虚的不敢再说一句话了。我照- k2 J% L9 I% b; ?+ w& H. J- k2 {9 H
例喂我桌上的小金鱼。研究院乔迁研发大厦的时候，每个人发了两条小金鱼，但这帮7 e$ x ?; S" u& y8 G# c
粗心的研发人员照顾不周，能活到现在的，实在是不容易。邵隽还拿我的鱼开玩4 R+ h" b8 ~9 m0 _
笑，说这整儿一鱼精，居然还能活着。
% O/ \$ b+ q& T1 Y2 I0 } 我不再说话，坐在电脑边发呆，等待着那一刻的到来。电话终于响了，我走到邵隽面
: i- ^( `- ^% H: j8 Y/ g, ~9 k 前，先和她握手，再叫她去楼下的会议室。她知道去会议室意味着什么。那两个会议
! w6 x, i! R o 室从早忙到晚，所有进去的人，出来后就直接收拾东西走人。但邵隽一直很平静，因7 \( `) h e0 D
为在她之前，我们部门已经进去两个了。是清涛和她谈的，大家都这么熟了，也不用
6 l: h# S* `; @6 l- \- k) l 多说?B2么，不到五分钟，就结束了所有谈话，在解除劳动关系合同上签了字，走了出
* m4 k3 T$ |& ]! ~3 ?: x: u8 \ 来。邵隽是FM365转过来的，经历过365那次疯狂的裁员，她那次也送过好多人，所以/ e# O6 f% W1 `6 p# U! E
她很清楚这一切。
0 c0 r4 b! c) U" ] 然后回到办公位的时候，陪她收拾东西。到午饭时间了，她说，先去食堂吃饭吧。但' U% h4 x, P" V/ I7 O4 Q
我不忍心告诉她，她的IC卡现在已经被注销了。所以我劝她去外边吃。负责另外一个5 f. o! U; A" i, {3 r! [* k E
人的责任经理却直接说出来了，还有人告诉她，人力地图也已经注销了，当时邵隽明# i: j" E" R4 P4 V
显非常失落，感觉突然和公司一点牵连都没有了。她在联想工作三年了，可就在两个7 _) u6 A6 x/ h5 g9 T2 n2 |
小时之内，联想就不再有她的任何痕迹。被公司抛弃了。就这么抛弃了？转眼功! K" U2 k. W/ }* b
夫，就不再是曾经引以为豪的：“联想人”啦？
$ j8 A; d5 H+ H$ Y1 r! u7 } 中午，部门全体去辣婆婆吃散伙饭。不记得说了些什么。; S& E& o" w# G) E
下午，我送邵隽到家。路过一个小学门口，堵车，她说，我还从来没有下午从这里走2 n3 b" C7 j* g) r1 k+ x4 C. M0 d
过，从来没见过这群孩子们放学。是呀，我也是每天工作到很晚，白天回家还真不习, L6 f' ^& i% w3 u( i
惯。在她家坐了一会儿，因为我知道她这时候心里肯定非常不好受。她说了很多当年/ h9 e0 E1 q5 R4 |5 }
365的事情。是呀，不管你如何为公司卖命，当公司不需要你的时候，你曾经做的一切" \( l8 h/ J! r( T$ R/ F& P5 s
都不再有意义。我特意多呆了一会儿，听她说话，因为我知道，邵隽虽然表现的很坚& G2 G% G: Y8 {2 m& D1 Z0 K! G
强，但我一转身走掉，她很可能会哭的，就像今天裁掉的许多人一样。0 h, E; Y! U$ ?, ?1 V& ^) M2 J
3 e/ k; b/ `6 o4 Z, C; v
0 X( f. Z3 O2 P9 ^
[重灾区]
/ A- S& M L* K7 a5 _+ w. Z 服务器、职能，是这次裁员的重灾区。其中服务器研究室今后可能就不存在了，今天
# n& U3 V, C6 x" _( m 裁得只剩下5个人。早上我就听说那边已经走空了，有几个人哭了，但我没有过去) S/ j0 t' T/ W9 k9 r
看。有的人情绪非常激动，因为绝对想不到会落在自己头上，但是，战略裁员的意思* p; X ?2 r3 ?8 W0 F# C4 p: Z7 D
就是说，不是以你的业绩作为标准，换句话说，就是没有标准。有好几个原来的大牛
! v' r# W) Q; t3 T 人，甚至是当时重金从外面聘请的博士后，也就那么走了，没有一点商量余地。就连$ g) d `8 ]2 H" ^/ N& D" E i
服务器研究室的主任都? F了。这整个方向不要了，这是谁的错？不知道，但只知道受8 d1 I# f: o+ `" r+ W
伤的是最底层的员工，难怪有个清华刚毕业的女孩，哭得一塌糊涂。
& j/ [7 B9 r2 T/ B) e) v5 }0 \& L2 M 职能的助理几乎**了。和我熟悉的安欣、秦莉，都还没来得及说再见。现在研究院, A7 E& X! L1 m1 l( Q
不设置助理岗位了。前几天在食堂碰见她们，我还称她们是研究院的形象代言人。
- b# ~$ _' M4 {" } 武庄也走了，这是我的老战友了。我初进联想的那个项目组，到现在，还在联想7 F7 C) C" u3 Z' A$ C/ }, T
的，只剩下我和郭明亮、金峰了。我还记得，那年，我们项目组被号称是研究院的一
3 f; P( v# ^5 } 面旗帜。因为我们开发的内容管理系统，成功地挽救了FM365。后来365倒了，我们就
8 E! I8 T- `4 K1 A 支持赢时通。后来赢时通也倒了，于是研究院信息工程研究室也就没有了。整个研究
9 `1 B7 j# C4 n# A/ H 室当年的30多号人，到现在，还在原岗位的，只剩下我和王江、于兴业了。武庄非常
4 l+ ]. t: K: A6 [1 H 惨，他的老婆在怀孕，而他自己刚刚买房子。我不敢替他想象未来，因为我不能为他0 T. Q4 B* Z! Q+ I1 X
做些什么。这次裁员的重点，是新来的员工，和呆了好多年的老联想。工作10年的，2 `0 s0 X1 j. v
奔50的人，也照样该走就走了。我真想和他们谈谈心，50岁的时候被公司抛弃，不知7 u5 l$ R$ J( n
道会有什么样的感触。我不敢想。
; L8 X( \- w9 P5 s7 v5 W) `& { 回到家里，和小丁聊天，我才知道，服务器的周密走了，这不是新闻，因为服务器的. ?' t' c, V2 N! G6 q2 o8 R& a* L
人走得差不多了，但是她的老公也走了！今天他俩还一起上班的，不知道会不会一起
6 t2 p. j6 z' h- e) W 回家。他俩和我住在同一个小区，刚结婚不久，刚买的房。7 ]: S7 n! Y I, f
我突然想起来二战时某位著名将军说的话：我让士兵上战场的时候，我会把他们想象6 j# m* O' N! c. m2 Z0 E0 e
成一堆蚂蚁，而不是人。因为我一想到他们有妻子、孩子、父母，我就不忍心让他们; z4 D* X) J% {1 z+ k+ M: p
去送死。不知道领导在讨论名单的时候，是把我们想象成蚂蚁吗？- s. ^7 C7 Y' q$ \ m5 B/ w# Y) l
1 w" ~/ f$ c- u# @1 `) G4 Z6 \- X1 [# q/ [9 L
[到底是谁的错]
/ T' E3 c; d0 `0 j 我在联想的这三年，亲眼见到联想从全面扩张，到全面收缩的全过程。当年提出的口* g. ~! ?1 x5 d G# b5 L
号是：高科技的联想，服务的联想，国际化的联想。现在，高科技仅剩下关联应用或
. L$ Q+ |; N" y, J 者，而且还不知道能不能成功。代表服务的IT服务群组被划归为C类业务，自身难保
# l! p1 {: z9 e) l 了。软件设计中心也即将和联想没有任何关系了。联想四面出击，却伤横累累。
) Y7 t. F8 s8 }/ F0 M% O4 V 是谁的错？是领导的错！包括FM365在内，这些方向都是看好的，都是挣大钱的，但为
: P# T1 i% g. p 什么联想会失败？我不想在这里深究，但只是觉得，领导犯下的错，只有我们普通员/ {$ ^7 R4 X7 x
工来承担。 c) h, ^' }! z6 m& j* ^2 s
% b6 T8 C! g5 J( D
& b9 W% d& D2 Y6 P* |% n' H* ^, [5 |[联想不是家]1 ]" }# \! T$ i( ^; `/ `! v* H
这是我亲历这两次重大战略调整，所得出的结论。我想，我比许多人都体会深刻。员
$ D6 w; |, v, d0 r9 X& T, l% ]! k 工和公司的关系，就是利益关系，千万不要把公司当作家。
/ V5 E6 m- }$ S; ` 当然，这不是说我工作会偷懒。我仍然会好好工作，我要对得起联想。同时，我也觉+ a$ ~4 L& P4 n8 l5 _7 |
得联想没有欠我的。联想给了我这么好的工作环境，这么好的学习机会，还有不错的% F' Y! S( S P. w
待遇。
8 w5 J2 i3 m. r& M$ x# L, ? 但，公司就是公司，公司为我做的这一切，都是因为我能为公司做贡献，绝对不是像, i: Y" u7 ?6 E( A# `) }
爸爸■■■那种无私奉献的感情。认识到这一点，当我将来离开时，领导会肯定我的
( D* o. [! |6 p* p0 S' \9 K 业绩，我也会对领导说谢谢，不再会感伤。0 W" h" l4 x+ ^3 D: |2 v4 l9 g
杨元庆说，希望这一次调整给联想带来10年的好运气，但回想上一次战略调整，也就
- [4 N/ C, `% S5 ^ 是在2001年11月1日，不禁让人对这句话产生怀疑。怀疑归怀疑，事情还是要做的。生
, x# \' f7 o& ^ D$ U$ h 活还要继续。# A, `, S# ?" o# a, H& H
. O) z5 h* e( Y+ P! b! D$ V
——怀念和我一起共事的众多同事们！( k/ u+ l4 f8 b3 v# y9 M
+ c; N. T7 A; Z. H, n! z
. `5 Z+ [- i4 U2 C6 H2 i ———— 原文 End————
8 G$ X* P9 Y6 C! ?' W' p |
|
发表于 2011-4-18 08:55:08
