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讨论下技术工人的薪酬标准——求建议

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发表于 2011-2-27 20:13:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
  本人现在做回机加工了。新近老板要给工人制定每月保底工资,以备万一生意偏淡及杂件加工时工资有个标准。然而现在分的等级有五六级之多,于是只有顶薪和没本事的签了合约,更多的是心中不服气不签约。
7 z7 H9 X9 Q& [' r& {/ z  在下试着发帖求一讨论见解,本着能力决定工资水平,用各种条件公平制定工资水平,内地县级普通工厂,抛砖引玉,望有经验的大佬箴言。
  q9 x( |* |9 I' v: F7 M  1、起薪底价:初级工900元,中级工1300元,高级工1800元;
( ^) Z0 I: d6 z& f# Y  2、机械专业素质:专科以上+300元,中职名校+200元,普通职校+100元;4 q* I0 }' G* G  ]" A  d
  3、专业技能水平:可核实工龄10元/年,本厂工龄20元/年;% g8 @3 z1 j- _6 u& \
  4、生产熟练程度:批量件熟练+50元,杂件熟练+100元;
" k6 _  J* T$ T" D6 L8 n  d  o  5、愿意遵从工作安排,临时加班调配工种+100元,承诺服从而不遵从-200元;
: M0 c/ p% R! D+ y  6、能调剂第二工种普通件+50元,精密件+100元/第三工种普通件+20元,精密件+50元;
' M3 C( L# o) e5 A/ w  y! o  7、能发现图纸中影响产品质量的显著错误+50元,重大错误+100元。如系技术部门责任则追究相应责任人;
* G- `* C7 t2 Y% }, P3 ]  E  8、合同期内能带好新学工+50元,排挤新员工-100元/次;
' p2 h! j! h; g' T* a6 T  9、每6个月内无100元以上产品损失+20元,有损失-20元/重大损失-50元;
0 X: A: }. R% Q. P  10、产品质量问题未能自察-10元/次,重大问题-20元/次;明显质量问题企图蒙混-50元/次,重大问题-100元/次;检举他人质量问题+10元/次,重要问题+20元/次;明显问题未尽监督责任-50元/次;0 T% D0 n; b- ^2 l8 L5 o- H  F; o
  11、机床设备保养好评+20元,差评-40元,半年一调整;
5 X. N8 e* Y0 s1 x6 D  12、尊守工厂其他规章制度+20元,未能尊守-20元,3/6个月调整一次。
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发表于 2011-2-27 20:57:24 | 显示全部楼层
您在什么地区??照这样。我现在的工资应该翻倍

点评

重庆江津,私企,主要业务潍柴。现在工价1200,1500,1800,2200,2500,2800二十五天计件,一般能超过,不足老板承诺补足。好一点的工厂或国企正式工,年收入四五万了,本厂这顶多说中等了。  发表于 2011-2-27 21:08
发表于 2011-2-27 21:00:36 | 显示全部楼层
额。。。有点烦啊。。。
发表于 2011-2-27 21:14:56 | 显示全部楼层
比我们这里高多了

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我狂汗呀,我就是不服气的那类。。 内地好一点的工厂,三千以上的也有两三成了。。 我上家工厂,在我走人后,分了两档,2500,3000。当然,不是熟练工肯定值不了这价。  发表于 2011-2-27 21:21
发表于 2011-2-27 23:44:03 | 显示全部楼层
现在年轻人都去学数控 玩电脑 普车铣 都很难招人,我们这里面试的管饭,报销车费呢,以前都没这么回事
发表于 2011-2-28 08:29:23 | 显示全部楼层
这个好,我要复制下,以后也许可以参考下。

点评

纯粹是个人意见,唯一参考是宜宾普什,发现错误涨工资。 请搞管理的大佬些给提点意见却不见人。是不屑么?  发表于 2011-2-28 21:27
发表于 2011-2-28 22:19:57 | 显示全部楼层
在上海,一般单位3000左右,不比其他地方高多少% L* j, @5 `" Y5 f! g5 g
通用汽车,上海船厂等单位能到5000,高级做数控的8000
发表于 2011-3-1 00:41:32 | 显示全部楼层
...........谁在沈阳....为什么沈阳的这么低 ...3000?是个梦 ...
发表于 2011-3-1 22:39:57 | 显示全部楼层
重庆那点工资就是累,除去日常生活开支,没多佘钱了,我在重庆几年深有体会。
发表于 2011-3-1 23:11:32 | 显示全部楼层
至少上海这边,开出1200的底薪,都是谈也不谈直接走了

点评

内地好一点的工厂都有三千以上了。沿海如果不是牛皮福利好的企业,我想对内地人已经没有吸引力了。 事实上,我发帖是希望坛里的那些高层管理者出来评点一下,工资标准细分,有公平,有激励。 两天过去,该是我失望  发表于 2011-3-1 23:20
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