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楼主: ZGZHOU2010

求技能考核题库,我是公司技术部长考核员工

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发表于 2010-11-27 14:16:51 | 显示全部楼层
给你个提议。如过做考题,随便找相关资料就行$ ~& P" k  D* G# r8 a0 q
要嘛你考公司常用的知识和能用到的。最好结合实际。那个项目来考他们。或者让他们自己搞个项目。或者产品等
发表于 2010-11-27 20:58:58 | 显示全部楼层
呵呵,楼主不过只想找个大家认可的专业题库参考而已。一般公司内的工种很多,除了通用的基础知识,还要有对应各工种的专业题型。谁也不是全才,谁也不可能对各工种都了若指掌。这方面的书要想买齐也不是易事。谁有的话还是请分享下吧。
发表于 2010-11-28 22:44:11 | 显示全部楼层
LZ主要是想征求大家的意见。同志们别理解错了。
发表于 2010-11-29 10:07:54 | 显示全部楼层
你们平时培训吗?
# ?' o! M* {0 H& J+ j2 B如果有培训就在教材上找点工作中经常用到的
; b5 w, ]* S# Y6 J1 V题库的题不对口
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8 P7 `) y, |+ Y- n2 r- n
发表于 2010-11-29 10:21:46 | 显示全部楼层
考试下判断能力和分析解决问题能力
发表于 2010-11-29 11:05:05 | 显示全部楼层
大家主要是探讨,不必在意。
 楼主| 发表于 2010-11-29 12:20:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 ZGZHOU2010 于 2010-11-29 12:24 编辑
/ \, {. G1 q8 B1 m- U
7 ^" P( {& G- w. x* k. q6 b6 X& R谢谢大家的支持,最近我们正对员工实际操作作测试,员工理论考试接着就要举行,两者的分数之和再乘以工序的难度系数就是员工的测试分数,同时对会多种工序的员工有加分奖励,然后根据总分数高低排名,以便确定基本工资。
发表于 2010-11-30 09:09:09 | 显示全部楼层
到劳动局考证,这个比你自己强多了,大伙还不会说你有猫腻
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