本帖最后由 深圳龙九 于 2010-11-21 21:16 编辑
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8 w! _+ a \5 \+ k. h" D技术人员的工资到底应该由人力资源部门决定还是用人部门决定呢???5 I9 G1 w; t: a- Z& Z9 Q
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人力资源制定整个游戏规则,用人部门根据实际情况提出自己的申请,! w' X7 }! P# f6 R `
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貌似无可厚非.
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k; N: ]$ X8 g6 [! M0 r但是听到不少朋友找工作说 A+ T% `# T- A# I
; S2 ` p3 B" P2 J) s8 _部门经理很想破格录用,但是需要与人力资源去沟通,往往最后沟通的结果就是按照公司龟腚办事
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" H6 K% v. }9 F' `3 I! ]$ y8 ]; W' x好好一个工程师,就这样被龟腚了
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' Y/ ^. l- p6 U( e考核起来,技术部门业绩起不来,人力资源又要来张牙舞爪爪了 + z# s2 M' M7 V. ?5 V
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为什么制定游戏规则的就不能是我们这些搞技术的捏???值得深思
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发表于 2010-11-21 18:52:47
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发表于 2010-11-21 21:16:29
