本帖最后由 深圳龙九 于 2010-11-21 21:16 编辑 ! b% V2 w: Y4 m5 u# }# `& f
7 s) r p% t( m( o; n# v2 H技术人员的工资到底应该由人力资源部门决定还是用人部门决定呢???
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! i* p7 q4 y) N; e* p" [/ o人力资源制定整个游戏规则,用人部门根据实际情况提出自己的申请,
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貌似无可厚非.
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* O: C% l8 r' i b: ] I但是听到不少朋友找工作说2 }, u: f. V9 v9 n. \
" C' N; W+ O) N, f" K部门经理很想破格录用,但是需要与人力资源去沟通,往往最后沟通的结果就是按照公司龟腚办事* ?- i# Y9 _; R/ y/ L7 B
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好好一个工程师,就这样被龟腚了0 H' U1 w% n9 B
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考核起来,技术部门业绩起不来,人力资源又要来张牙舞爪爪了
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为什么制定游戏规则的就不能是我们这些搞技术的捏???值得深思
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发表于 2010-11-21 18:52:47
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