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楼主: 木然

一个机械加工工艺技术人员的一点体会

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发表于 2011-7-19 22:07:29 | 显示全部楼层
领教了,谢谢楼主
2 X1 ]4 Q/ y* s$ w
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发表于 2011-7-19 22:18:01 | 显示全部楼层
说的很真实,我顶!!!
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发表于 2011-7-20 08:41:16 | 显示全部楼层
分析得有道理,这个岗位实际要求多高的,实践经验丰富才行
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 楼主| 发表于 2011-7-20 15:22:59 | 显示全部楼层
回复 13593188489 的帖子
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# M- a0 x& e: s; m5 z" k' T好多大中型企业还比较重视,有不少中小型企业是不行的:如果老板 是外行的话,会出现计件工资拼设备,计时工资磨洋工的现象。
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发表于 2011-7-20 16:58:11 | 显示全部楼层
讲了太对了,关键是要与工人打成一片,聪明才智来自一线工人.如果工厂是你办的,那工厂肯定有发展前途.
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发表于 2011-7-20 20:33:37 | 显示全部楼层
回复 木然 的帖子
$ t; Y) d6 w% O
) b! `# [8 S3 r4 T9 N# D+ t. L0 x5 W/ C你说的太对了。我们就是计件。老板根本不懂,管理人员全是大学生,根本没有实际工作经验,连设备都不懂。
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发表于 2011-7-22 09:27:10 | 显示全部楼层
搞工艺要厚积薄发,有点苦行僧的味道吧。小忍成人大忍成佛。工艺人员的出路任重道远吧。
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发表于 2011-7-22 14:57:18 | 显示全部楼层
等到这个岗位找不到人时,就凸显出它的重要性,工资自然就上去了。
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发表于 2011-7-22 18:01:50 | 显示全部楼层
说的很有道理啊,可惜我们年轻人都不愿意搞机加工这一块啦 ,l累啊
/ M. \5 H. G6 i- p
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 楼主| 发表于 2011-7-23 08:05:36 | 显示全部楼层
leny 发表于 2011-7-22 18:01 9 o/ E' _9 B! Z8 P
说的很有道理啊,可惜我们年轻人都不愿意搞机加工这一块啦 ,l累啊
% i2 t$ v8 W4 z' K4 i8 W3 ]% n- M
“年轻人都不愿意搞机加工这一块”,这对你来说可能就是机会,等老的都退了,用到你这一代了,就青黄不接了。
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