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LNS

我现在有个业主助理，07年3月份我从天津师范学院应届毕业生招来的，做我业务助理1年多了。基本工作还完成的不错，就是没有主动积极性，说了很多次了就是没有改变，有时说出的话能把你噎死。近期准备在沈阳、长春、济南在设三个办事处，在华北区域就有6个办事处了。我考虑需要的业务助理不是只会做基本的工作，而是主动积极把看到的问题随时的解决或告诉我。所以我跟她谈过后，我说假如你再没有改变的话，我可以建议公司跟你解除合约，也不知道她是怎么理解的，还是我行我素。前几天，我告诉她公司决定跟她解除合约，还有1个月的时间来找工作，没有想到她当时就发飚，一通乱骂。说我没有这个权力（早之前就告诉过她，我有这个权力，但是她的理解成了我每次在威胁她），骂我十足的是一个小人，操话连篇。我的售服也劝我，说她是父亲早过世，单亲家庭，再给个机会吧。之后害得我郁闷了好几天，还是决定开除了她。各位有过领导经验的大仙，能否给个心理解答，难道我真的错了？？？

管理员

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乱风尘

虽然我只是个员工我不是管理者，但我支持你的作法。单亲家庭又怎么样，就应该一而再的迁就吗？如果可以的话那岂不是对双亲家庭的严重歧视了？