回复 32# -BJQ $ n, j! ?' a' v% [. A$ w2 h8 u
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$ j' g. g8 }. m! \# a 前三年，操作一年，国企都那样的，工艺技术两年。
% [+ q y$ N, Y, P刚操作那会师傅是一个有12年经验的数控镗工，在我们车间也算一流的技工，就他那敬业精神都值得好好学习，只要他当班，交班时候切屑清理的干干净净，工具、刀具、量检具摆放整齐，交班记录详细完整。技术当然也不错，因为那个时候都是大件。几吨重的箱体零件很常见，10吨以上的也有的，所以要有极强的责任心，开始也想想跟着他学习加工，后来主要学习那种对待工作的态度吧，当然在一线那一年经历对以后有很大的帮助，那个时候钻头，镗刀都是要自己去磨，怎么好用，只有自己磨过才知道。剩下那半年工艺就不提了，基本上是熟悉了下产品，熟悉了下流程" K+ P7 c- |. f
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+ E4 o% Q' j8 s 后来由于各方面原因，离开了那个公司，开始飘的生活，去深圳，广州也看了看，后来还是决定来长三角，公司是个老军工厂转民用，运气不错，这次碰到的是一个退休返聘的老工程师，它对于工艺、夹具方面有些独到的见解，所以就开始绘制夹具，编制工艺，当时工艺机械加工的、热处理、化学处理、冲压、焊接等，而且经常被他批评，不怕各位笑话，我做的第一个冲模刚上去试模定位芯棒就断了，后来找到原因是热处理出问题，硬度过高，后来基本上就是工艺，夹具，刀具，检具，现场。你自己设计的夹具，你自己去现场用用才知道合不合理，估计这一年多出了很多蹩脚的夹具。在此对使用这些夹具的工人说声对不起 ，谢谢你们
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现代史 哈哈 ，新的公司，新的起点，5年，基本上自己独立了，现在也可以指出一些新人的问题。我们这边来了任务先是讨论，然后才制定方案。这点很好，可以将损失减少到最小。至于升职什么，个人对此并不怎么看重，虽然知道职位和薪水是挂钩的。目前虽然还有个一官半职，感觉只是个虚名而已，现在弄的东西多了，成本核算，加工，质量，设备等等都要去搞。
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+ F/ a1 l1 \4 ~( q人到30，生活等各方面压力等等倍增，感觉要继续提高工资待遇，以便改善生活，至于有人说当小老板，我感觉我不适合，人要有自知之明。再说，老板压力更大，生活要简单点。3 R3 W! s2 [( L' p: V- C, o% c
s7 m: D8 F. }2 S z* o 今天中午没休息，给你回帖 |
楼主: 机械009
发表于 2010-10-9 10:24:17
，向您学习
