从种树和伐树看人才招聘，非常有趣，

龙九禅师

我们招聘 车工 钳工 铣工等 在人才市场挂出的是2000---5000

愿意跟我们的专车直接来面试的欢迎
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6 i$ F  {) E* U自己来的报销往返车费，
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) c% Y( ^: M" K  R2 _2 F5 e但是还是很难招人，原因上面有人说了，我就不多说

小白菜

当然得问底薪,有些企业玩模糊,招车工写月薪水3000-5000的,一细打听才知道,原来是计件的,靠的是天天十小时以上,全月30天换来的,这不蒙人吗?招技术人员也同理,所谓的工资多少其实是两部分,基本工资+浮动工资(绩效工资、 ...
扫街 发表于 2010-3-28 20:55

咱可不是那高 高 高科技企业
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0 q! [# m' |2 I/ ?沈阳**的收入也不高，整个人就是一个画图机器，很摧残人。

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/ o, c5 t0 W' a# r9 f+ ?1 u6 W现在很多的企业都是，将收入两部分写在一起，多数人只能拿到第一部分，不过给你5K的月薪，也有同样的压力。老板是清楚的

yangxiaoguang

赞成楼主的观点！我们都要成为参天大树！

尹怀化

好厂太少。好人难找

左旋贝壳

既然已经长成大树，为什么不自立门户而任由‘市井之徒’砍伐？
! Q. |5 ~! y1 p* V' d  A
7 W& P7 q2 _- {; q! A: T这个赞同。

秋叶枫红

99%的私营企业都没有种树的习惯

donglei2009

川普 是米国地产大鳄~~全名 唐纳德 川普~~
* E5 |$ G( R0 u6 f" I不是四川葡萄儿话哦~~

见习生小王

过街大师说到点上了：“能知人善用的，数不出几个来。”不管别人如何，反正我是“有趣”不起来。

yusixway

喜欢听大侠的言语啊！比较有个性！

lhjr

对人才，都持一种‘招之即来，挥之即去’的态度，用就得有，不用立即就可以撵走，就像对待树木，用时，马上要从地里拔出来，砍走，不用时，谁都没有种树的概念，种树是人家的事情。- V8 }/ m6 f# }" Z# g1 `: