人才，在我国是个特殊的东西，每到人才招聘会的时候，‘国展’就堵车，可见人才还是不少的。但你到了要干什么的时候，找一个人才就特难，有时人才来了，看一下就走了，绝不是谁把他撵走的。) |0 W) a; ^, P# \
% _" G+ C. ]- m' s: W. ]/ k9 i 讨论人才的问题，是个热门话题，老板们喜欢谈论这个，这可以理解，因为有了‘人才’以后，你自己躺在南太平洋的海岛上，‘银钱’自己就落入你的账户，我也喜欢这样，但找不到门。0 |0 k) [+ Q) g5 B! Q6 ~$ i- s3 Q
. w [# A! _( ?, Q+ V' N& s 前几天，一个老板又说这个问题，我问那老板: 你花一万元月薪愿意雇个人吗？他犹豫一下，说可以，但要看人才什么德行？我打包票说绝对没问题，因为是我哥们，他只是需要这个薪水养家，其他任何复杂的技术问题，我都可以替他处理掉，当然仅限于技术问题，其它东西我管不了。那老板就犹豫了，能看的出来，他无论如何，都认为不值，这就是典型的‘叶公好龙’。
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8 a3 a+ i( t* @0 w 人才，其实不仅限于工程技术人才，各方面都有人才，有人专事‘疏通’，熟悉各种‘规则’，当然不是大家说的‘潜规则’。
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6 |- `9 n% l# H, A8 o' a3 k+ d 人才，在我国是一个短暂的行业，有些像模特生涯，其辉煌岁月比国外的短暂，甚至可以说非常短暂，你30岁之前成名，也不过有十年的光景，这主要是我国的发展速度太快，行业变化太快，快到你无法适应新东西，以及‘新规则’，到你不能适应的时候，就自动淘汰了。4 E" D5 f/ n, k% G) y! \$ b
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我见过不少比我还小几岁的‘闲人’，早年也是特忙的那种人，但现在闲了，不是他选择闲，是‘闲’选择了他。' l) Z) f8 u; N9 s2 d4 n# A
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这种情况也适用于女士，能多年如一日，把一棵原本长在山边路旁的‘小草’，毫不起眼的小草，甚至比‘狗尾草’还矮的那棵草培养大了，应该是人才了吧？起码是女士中的人才！但结果怎样? 也许就是升格作‘大婆’，你有选择吗? 没有，此种情况也适用于一个任劳任怨的工程师。但工程师连作‘大婆’的机会都没有，因为你的那个企业可能没有了，每天听人家诉苦，听人家讨论各种问题，这些问题与阿拉有关系吗? 没有，一点都没有！阿拉只是社会的看客。
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. ~, b' R3 W9 V4 x7 o' ?) c+ E 阿拉从来没有成为过人才，也没有这种期许，一点都没有，不是装给你看，是心里没有，也没有这个能力在本已非常拥挤的人才公路上找到一条车道。8 v" _! i% x) U0 Q8 h$ m$ R
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盖茨退休了，我不羡慕盖茨的富有，而是好奇那家伙干什么去了？盖茨说：有人能超过米国吗？不能！那家伙去玩‘中小学基金会’去了，他说，人才要从小学开始培养，到念大学的时候，就有些来不及了。听到那家伙说这个，真是感到害怕，太可怕了。
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人才在哪里？在考公务员的大堆人群里，在研究所谓‘吏治才是救国的根本办法’的学者里面。
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6 m1 Q5 v- r' s$ ]5 W1 F/ @ 每次听人家谈论什么新技术，咱插不上话，但大家拿到新技术的各种费用以后，咱有时有些事做，这些项目比给石化干事省力，比给乡下财主干事少费口舌，比给煤老板干事安全，比在海上某生活舒适。 |
发表于 2009-11-30 16:48:11
