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楼主: yk123

试了一个厂的QE,给的工资才2500,不包吃住

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发表于 2009-9-3 15:56:25 | 显示全部楼层
我之前是做压铸产品的的项目工程师,先后在两实行TS质量管理体系工作过,目前正在一家新建的合资公司(压铸)做技术管理工作,并负责TS16949:2008质量管理体系的建立和认证。在你们公司值多少钱?
 楼主| 发表于 2009-9-3 22:46:22 | 显示全部楼层
同意,我也是这么想的,罢了,但有的企业不是的,光想着你干活我不给钱 !, R1 K# y- E! n# n# J( `
在人才市场这样厂我遇到好多,人家就是想你什么都能做工资却晕的很!!!!$ y; j8 b: q0 E# a" G3 b
我哪天去人家什么都问,从模具工程到品质工程都问了,一谈工资晕!!!!!
发表于 2009-11-12 21:42:44 | 显示全部楼层
一般是不值这个价了
发表于 2009-12-3 13:17:12 | 显示全部楼层
你才刚来,人家还不知道你能力,怪你自己
发表于 2009-12-8 14:32:15 | 显示全部楼层
中国的技术人才都不值钱!9 K' P, N3 U% n+ Q$ @- D
在大公司,一个科长的钱比一个工程师的钱肯定要多不少呢!! |4 f( L" T' I+ x5 E+ X
谁愿意干技术呢?) ]- E2 l5 ~: k. e8 v" V
在德国公司,一个有十年经验的技术人员比一个主管的工资都要高!1 s0 D- {6 z3 j, H+ {! M
这才是合理的!
发表于 2009-12-9 11:00:19 | 显示全部楼层
新进一个单位,就要考虑待遇一步到位是不现实的。除非你能向公司证明你值这个价。例如你有多少经历、经验、成果。你在原来单位的薪酬如何,等等。
 楼主| 发表于 2009-12-14 18:03:47 | 显示全部楼层
听君一席话,胜读十年书!!!!!!!!!!!
发表于 2009-12-23 21:08:54 | 显示全部楼层
我对QE一向没好感
: v* f. u& v, A- E厂内就不说了,供应商就更别提了,比我还不专业: \- |3 @; I$ Y4 S4 M4 s; W, `! A
貌似客户那边的还可以,蛮负责的,经常把我们叫过去消遣6 p( ]4 H) V+ n9 o  h* Q. L/ ]6 P) ~
深南大道 发表于 2009-8-31 23:52
8 i$ S3 Z# A2 m) x( U5 B1 ]) {

5 F9 R6 _' p: m& d7 Z1 |" V$ z3 J- Q# [6 K
有同感!  u% }, s- V, B
但不好说。。。。。。: n* g! Z% ~$ ^0 l" g, Q2 k
岗位不同吧
发表于 2009-12-24 09:45:15 | 显示全部楼层
7# FLEI200410
3 u# C' g5 C6 c1 n" ~0 k' y我是做转向design的,苏州。
发表于 2009-12-25 19:37:17 | 显示全部楼层
真晕。确实出乎我的意料。看来搞产品开发才是正道。品质工资谈不上去
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