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老板的信:我为什么不给你涨工资

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发表于 2009-6-9 10:30:41 | 显示全部楼层
有意思的老板,但如果人走了,还得从头用人,还是有投入的,
* t- t3 v& M( H  ~5 }( n对企业没影响?
发表于 2009-6-9 11:19:25 | 显示全部楼层
用调侃的语言讲事实啊
发表于 2009-6-9 11:31:13 | 显示全部楼层
都是老板发财啊
发表于 2009-6-9 15:11:17 | 显示全部楼层
当你手里没有能涨工资的那张牌的时候,千万别提涨工资,不给你涨的原因只有一个,你在公司还没有达到那个重要性,其它的都是废话,扯淡。就像看新闻一样,你要看清那些是GCD
发表于 2009-6-9 15:21:53 | 显示全部楼层
竟扯蛋~说了一大堆的不着边际的话,那些大形势离每个员工太远了,几十年上百年才有改变的。写这个文章的绝对不是老板!是老板不会站在这样的角度去思考的。哪个老板如果这么无情,早就散伙了!留不住人!
发表于 2009-6-9 16:39:19 | 显示全部楼层
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发表于 2009-6-9 18:18:18 | 显示全部楼层
当你手里没有能涨工资的那张牌的时候,千万别提涨工资,不给你涨的原因只有一个,你在公司还没有达到那个重要性,其它的都是废话,扯淡。就像看新闻一样,你要看清那些是GCD
$ t/ ~! H, ~# b( Q$ }  s9 c9 S* C水刀 发表于 2009-6-9 15:11

% U( S6 K% E6 `/ z- ]) k大实话,真很重要时,就不用你考虑涨工资了。
发表于 2009-6-11 17:51:08 | 显示全部楼层
看了深有体会,只有一个岗位离开一个人不能运行,这才是一个人的价值。
发表于 2009-6-12 08:17:38 | 显示全部楼层
新时代什么都要创新,员工必须和企业共命运,融为一体;我理想的企业是当个“税务局”,每个人都是自己的boss,企业分得员工创值的一个百分比就好。正在身体力行...
发表于 2009-6-12 10:11:19 | 显示全部楼层
哎!遇见好老板还好说,遇见那种使唤便宜人的,涨工资门都没有!
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