非标机加工企业工人薪酬计算

colin416 · 发表于 3 天前

作为非标产品机加工企业，不知道大家是如何计算工人薪酬的，如果按日工的话工人没有积极性，有的人当一天和尚撞一天钟，如果要是计件的话就要有一个明确计算产品各个工序价格的方式，但是每天的产品种类数以千计，什么种类的都有，算起来很麻烦，而且容易产生争议，绩效的话工资浮动反应不明显，工人也是积极性不高，大家有没有一套好的管理办法，探讨探讨

chongba · 发表于 3 天前

我们之前做标准品，装配人员是计件，非标的话我了解的一般是按天付，找个靠谱的生产管理吧

浴月弄影 · 发表于 3 天前

计件只会让件单价越干越低，参看外卖行业。

麦哥123 · 发表于 3 天前

我做得特非标，每天的工作都不一样，难以量化工人的工作量。那怎么计算出合理的单价、又怎么去统计，估计不是请一两个文员能搞定

尹志春 · 发表于 3 天前

本帖最后由尹志春于 2025-9-25 19:29 编辑

合法就行，你要你敢合法，技术工种，比CNC操机，师傅，工资给8500一月，编程给12000，
前提你要合法，只要你不非法用工，谁不好好干立马滚蛋
但实事是，你要违法来害死工人，一心想让工人病没钱治，老了没有退休金，还要坑死工人小孩
你还想尽办法，要搞坏工人把妹的身体，剥夺工人把妹的时间，要让工人打光棍，
对于这样的工厂，工人恨的牙痒，只是现在要份工资，才打工，
你愿意让工人合法上班吗，只要你愿意让工人合法上班，给上面的工资，我敢保证，工人都愿意干，
你觉得工资不好开，这样，比如深圳，你机加工的工资只要开到深圳平均工资再-5000，就是平均工资-5000，合法上班，工人肯定卖力干，
不要扯工资高，比平均低5000，这个要求不高吧？

苏州自动化加工 · 发表于 3 天前

能问出这种问题我都觉得奇怪

心妍520 · 发表于前天 08:19

不管怎么计算，老板格局都要打开。各挣各的。记件最初的本意是多劳多得，但到最后确实多劳并不多得，还有好多人不干了

zwaiwo · 发表于前天 08:36

计件的公司最终都走向死亡。汽车行业是自动化跟标准化最高的行业了，里面的人是计件的吗？按说标准化程度那么高了计件不是轻轻松松？找个好的生产管理吧，真的。实行计件工资是一个公司生产管理者无能的直接体现

chen041207 · 发表于前天 10:27

楼主这是想不到好的压榨打工人的方法，到论坛里来请教了。

colin416 · 发表于前天 11:22

首先我先说明一点，我们的目的不是压榨工人，我们厂工人的工资在我们地区算是高的了，而且各种福利一样都不少，我们的目的是既要让工人把钱挣了，又把产品做好要了，实现双赢的局面，做非标是很麻烦的事情，我们是想把事情简单化

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