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楼主: 易山水

新领导用人的风格

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发表于 2025-9-6 07:59:02 | 显示全部楼层
我想知道说的是你被冷落了吗?
发表于 2025-9-6 08:24:52 | 显示全部楼层
换你也会这么干,用老人你牛气冲天的,还不听话,用新人听话还感恩戴德,换位思考就明了了
发表于 2025-9-6 08:27:27 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2025-9-5 11:139 R: ]; }  g" G3 X/ a$ T
唉,没有心理疾病的人,是做了一把手的,
, M) }8 x& N: W7 x, m; J+ Y) Q' P& z; M& I
少个字?
, l1 {' Z2 t. w/ r. ^
少了个不字
发表于 2025-9-9 15:12:15 | 显示全部楼层
这个不是常规操作吗?
发表于 2025-9-9 15:14:27 | 显示全部楼层
然道楼主原来是资格老的一方?
发表于 2025-9-9 15:40:43 | 显示全部楼层
megafab 发表于 2025-9-5 10:41* ^4 i6 W' W  F8 n' }
这种行为一般都是上边领导的开会安排,一种变相裁员的常用手段。9 Y6 F3 F! g" ]6 J

. R" R1 ]7 f' e. H' q) ~我遇到过:老板想裁掉和他一起创业起家的 ...

+ B  U5 k1 N# B- D0 f8 w劳动法了解一下,这样操作是犯法的!

点评

每天没有任何工作内容,也违法?还望释疑  发表于 2025-9-9 15:44
发表于 2025-9-9 15:50:13 | 显示全部楼层
阳光634313 发表于 2025-9-9 15:409 J0 }$ ~: D& b9 P
劳动法了解一下,这样操作是犯法的!

6 A1 [5 d; b; Z- {( N3 |用人单位未经劳动者同意擅自调岗属于违法行为!
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