上贴说过部门老员工女机械根本沟通不了，这都忍了大半年了，去年进公司一个月就发现这鸟人不是个东西无法沟通
( Q4 |; i3 j, T% x, C6 O0 a) A 首先说明职场嘛，还是要尊重老人的，虚心向别人学习，毕竟人家老资格老资历，地位摆在那，能不招惹尽量不招惹，能赔笑脸尽量赔笑脸
$ L) ?- m. M6 `0 Q, T, F 刚进公司前几个月不知道这货变脸比翻书快，有时候肯定也是想套套近乎，拍拍马屁，平时聊天吹牛还都挺正常。可是只要是工作，只要出一点瑕疵，立马翻脸训斥。有好几次陪着笑脸训也就训了，一忍再忍。后来发现不管大事小事，只要是错就是训，在办公室里大声训，甚至是吼的那种
' L& M: U w& P; F8 l" ~) L7 Y 比如一个任务下来，问她怎么搞？让你自己想，好我自己想自己干，她看见不对了过来就是一顿训。
+ z* ~$ ?! z" d3 L 上周有个售后的任务，很多年前的设备需要购买零件，图纸找不到，以前技术经理做过售后。她负责对接售后销售等各大部门。拿到任务单以后找经理做，技术经理说不做，不知道咋做，以前机器不清楚。 好了她就安排我，屁也不放一个。我也不敢问她思路，如何寻找多年前的零件，因为我知道问她没有好果子吃。她不会给你帮助只会训你啥也不会。 于是我只能等她不在办公室去找经理沟通，这个任务如何推进。因为是老掉牙的机器.。经手过很多人，资料存档也不完善，所以经理也不知道怎么处理。经理估摸着我也搞不好，让我先放下后续再沟通吧。
2 u( q* t; `( w/ Q 今天有个供应商老板可能没有按时间过来，她要怼，在大群里怼 ，她找老板汇报，说供应商老板答应来没来，它要表达自己的情绪，老板说别那么整，多大事，人家毕竟是老板，你委婉提醒一下就可以了 2 J- y& M/ v3 d8 ^# ?' Y
这鸟人怼人也很清楚的，地位不如她的，往死里怼，部门里其他老员工，她是和颜悦色的，对我们新人，她不把你当人的，翻脸比翻书快多了% ~% V5 s4 C7 M8 Y: H6 J3 B% j
碰到这样的老员工我只能躺平了，她安排的任务我一律不问她，只问其他老员工。这种人远离，0交流。不受她的情绪影响。她笑她哭她发疯发飙我都躺平，冷眼旁观 |
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