躺平了

破碎重组

上贴说过部门老员工女机械根本沟通不了，这都忍了大半年了，去年进公司一个月就发现这鸟人不是个东西无法沟通
! ~( L: i* [+ ]: I! [. r' r  首先说明职场嘛，还是要尊重老人的，虚心向别人学习，毕竟人家老资格老资历，地位摆在那，能不招惹尽量不招惹，能赔笑脸尽量赔笑脸
8 U- ~6 \) |3 v; D$ R    刚进公司前几个月不知道这货变脸比翻书快，有时候肯定也是想套套近乎，拍拍马屁，平时聊天吹牛还都挺正常。可是只要是工作，只要出一点瑕疵，立马翻脸训斥。有好几次陪着笑脸训也就训了，一忍再忍。后来发现不管大事小事，只要是错就是训，在办公室里大声训，甚至是吼的那种
7 P/ N8 G6 M! m      比如一个任务下来，问她怎么搞？让你自己想，好我自己想自己干，她看见不对了过来就是一顿训。
  上周有个售后的任务，很多年前的设备需要购买零件，图纸找不到，以前技术经理做过售后。她负责对接售后销售等各大部门。拿到任务单以后找经理做，技术经理说不做，不知道咋做，以前机器不清楚。 好了她就安排我，屁也不放一个。我也不敢问她思路，如何寻找多年前的零件，因为我知道问她没有好果子吃。她不会给你帮助只会训你啥也不会。 于是我只能等她不在办公室去找经理沟通，这个任务如何推进。因为是老掉牙的机器.。经手过很多人，资料存档也不完善，所以经理也不知道怎么处理。经理估摸着我也搞不好，让我先放下后续再沟通吧。
, ?; [6 {5 c9 q& E7 D# c      今天有个供应商老板可能没有按时间过来，她要怼，在大群里怼  ，她找老板汇报，说供应商老板答应来没来，它要表达自己的情绪，老板说别那么整，多大事，人家毕竟是老板，你委婉提醒一下就可以了   
    这鸟人怼人也很清楚的，地位不如她的，往死里怼，部门里其他老员工，她是和颜悦色的，对我们新人，她不把你当人的，翻脸比翻书快多了
    碰到这样的老员工我只能躺平了，她安排的任务我一律不问她，只问其他老员工。这种人远离，0交流。不受她的情绪影响。她笑她哭她发疯发飙我都躺平，冷眼旁观

天成Y

应该抓住机会怼一顿

晓伟jw

这活干的挺憋屈

zhaojunxian

尽量换一家吧 这么天天找不自在吗
0 w: B/ ?& t: J7 K

yuansushen

他是你直属领导吗？直接管给你发钱的吗？技术如何？做过的项目有什么？强势，护短吗？自己手下被别人屌他会什么反应？不要局限，人无完人，如果说你看到他，就有发自内心的厌烦，那就是你们相克，你就不适合在他底下做事

小刺

早就躺平了，不过领导吩咐的工作有疑问还是要多问问才行，万一出事了还得背锅。

744633782

那个城市？那个公司？让后面的兄弟们避避险

ccxx13

只提出问题而不提出解决方向的人不值得打交道，务必远离

hxglty

这还不简单，故意挖一些坑给她，然后就离职，比如说给错的零件发出去加工，等回来后才发现不是要这个零件

孤星亡魂

她是你奶奶？