公司如何逼员工离职

易山水

经济下行，公司各种怪现象层出不穷， 比如：
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" c7 ^* \3 U" S/ q) B质量部有了一个经理，公司又从其它部门调过来一个人，作高经质量部级理，

/ h5 b* X  N- Y# y* a技术部经理，调到技术支持部作经理，让一个工程师作经理，
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很显然，公司想让这些人走，又不想把事闹大，逼你走，又不花钱.
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Benson_Gu

全体放假，发最低工资，然后不定时喊些人回来开会、培训，不回来就当旷工

liumin257

这时候就是老板和缺德HR开始密谋新思路的时候了

sgxap666

Benson_Gu 发表于 2025-7-24 15:53
全体放假，发最低工资，然后不定时喊些人回来开会、培训，不回来就当旷工 ...

以前我父母单位下岗就是这样搞的，隔一天，放广播，到车间或哪个仓库点名，时间有可能是早上九点，或下午三点。半小时没到的就旷工一次，三次就开除，第二天保卫科就来把你家里东西全搬到厂外放着。想去外面打工就交钱停薪留职，交的钱比以前工资还要高一倍。下岗的发一点生活费，真的是苦。 个个都在外面找晚上的临时工干。

陈宁0617

Benson_Gu 发表于 2025-7-24 15:53
全体放假，发最低工资，然后不定时喊些人回来开会、培训，不回来就当旷工 ...

+ q0 x0 z& S6 R! S我们这已经有这种苗头了
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wuxianzhou100

这种不知道人才和技术蓝领才是企业根基的老板和管理者太短视了，放心吧，这样的企业也是短命的。

TakiLee

“天灾”再大还有人情，多少能抗一会
若是“天灾”加“人祸”就难搞喽...

尹志春

公司才是最难的

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aoyoud1

尹志春 发表于 2025-7-24 17:44
公司才是最难的

老板和打工人的屁股就是坐不到一块

卢Tiger

还有就是用劣币驱除良币