现单位:到现在待了快10年了,一直是经理职位,也没向上发展机会了,待遇低于外面水平,有一点股权,规模200人,离家10多公里,但公司连年亏损短期不可能上市。其他部门经理在过去一年都升总监了,我归一个做试剂的总监下面管,我部门做设备不是直接业务部门,所以看不到业绩,绩效也很差。去年底还和他们吵了一架。但我不走,他们也不会赶我走吧毕竟也算公司进来的第一批人。
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8 p, Q+ h) P0 j3 [" a/ B外面机会:有一个其他细分行业的机会,也属于医疗行业,研发总监职位,年包薪资是现在的1.4倍,离家15公里,平时老板在60公里的毗连市,之后偶尔要去汇报,老板是基层做上来的比较实在吧也做技术,干了十几年了自己也买了厂房,规模100多人,偏医疗耗材制造业外贸,年增长15%左右。做设备也是为了新的增长点,所以让我过去负责。
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该怎么选?
8 P' J7 x: p0 J4 b& i) x3 P3 J' v c4 y
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补充内容 (2025-3-25 09:56):0 S% Y- V& E, s! Q% P6 d2 {
补充一点:外面机会的这个要做的设备,是和原来的耗材配套的,耗材一直在稳定增长 |