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楼主: Aleksander

25W年薪要不要跳槽?

 火.. [复制链接]
发表于 2025-3-20 08:32:57 | 显示全部楼层
我也不建议动,尤其是今年形势不好,而且,人跟人是不一样的,你的前领导过去了在那儿如鱼得水,而你去就不一定了,制度不符,人心异动,徒增疲惫。再说了,万一你去了之后不是很适应,与现在的处境做对比,你会感觉更难受的。

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嗯,我也是不想动,非常感谢!  发表于 2025-3-20 08:40

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发表于 2025-3-20 08:37:16 | 显示全部楼层
增加的通勤时间,加单休,加每天少休息的时间,还有可能得加班,工资没有50%的增幅都是亏的

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嗯,这个成本我也算过了,人有时候还是憧憬着自己能干一番事一样,所以才会纠结。评分上限了,非常感谢!  发表于 2025-3-20 08:43

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发表于 2025-3-20 08:41:46 | 显示全部楼层
AI给出的建议
5 J3 B9 O; ]7 L) V. F针对您的职业选择,我将从行业前景、公司选择、个人发展等多个维度进行分析,并提出结构化建议:3 b8 b$ W& F& p6 ^$ f
一、行业前景对比分析1. 医疗器械行业% c% u9 N6 o7 L3 K
  • ​优势:老龄化社会刚需行业,国产替代政策红利明显,高端器械领域技术壁垒高。您当前接触的检测环节属于产业链关键质量控制环节,具有持续性需求。
  • ​挑战:低端检测设备同质化严重,需警惕"伪医疗"属性(如部分牙科耗材门槛较低)。建议关注人工血管、介入导管等三类器械相关检测技术积累。) ]. U! [! s% C* i7 `" x
2. 汽车流体设备行业
; `9 F# r  }/ B4 m% Q1 h+ J
  • ​优势:新能源车渗透率提升带来热管理系统升级需求(冷却液加注量可能增加50%),智能化加注设备存在技术迭代空间
  • ​风险:传统燃油车设备需求萎缩,需确认新公司是否布局新能源领域。设备销售存在明显周期性波动。
    9 e& s# a2 h$ s6 I( C( l  P
二、公司选择对比表维度现公司(医疗)新机会(汽车)
* d4 T$ ]2 Q; w3 t' S2 i/ f# {% q稳定性★★☆(低端红海市场)★★★☆(规模效应)
5 @  V- q, j( x& i) I! T技术壁垒★★☆(检测设备易模仿)★★★☆(整线集成门槛高)3 R9 N( k: i, [1 }
工作强度综合强度0.8(现基准)预计强度1.3-1.5倍$ k" Z4 }2 ~" j) e- T, O! J, I+ w
隐性福利年有效工作日减少15天+通勤时间薪资溢价37%但假期缩减
& @) b$ }0 f5 e" c. ~4 C8 n转型空间可向有源器械检测延伸存在向工业物联网转型可能. X3 ?) U' {) d. K7 ?
三、决策建议模型1. 经济效用计算6 x/ t8 q0 D1 c& v5 M8 `3 m! Z
  • 现公司时薪:180,000/(251天*7.5h)=95.6元/h
  • 新公司时薪:250,000/(288天*8.25h)=104.8元/h
    ! ]- @; V! J+ {% u# w) i! k(考虑单双休差异和午休缩短,实际时薪溢价仅9.6%)
    * B8 N3 s6 g9 L7 p
2. 风险对冲建议
" k/ l8 k+ }% x4 A
  • 可尝试与现公司谈判加薪(医疗检测经验满2年具备议价权)
  • 要求新公司提供技术入股或项目分红条款
  • 确认新公司在家附近设办公室的具体时间表及违约条款
    ; \) t# M, [+ U
3. 转型第三路径
+ }5 a+ a( E: r; e2 O+ A  _& G4 [考虑发挥跨行业经验优势,关注新能源汽车热管理检测设备领域(如电池冷却系统密封性检测),该领域兼具医疗检测精度要求和汽车行业规模效应。
) t. Y$ i7 a9 h$ `7 w四、行动方案
  • ​短期​(1个月内):# M+ _# J1 C3 n4 Y) J5 H9 h/ {
  • 梳理现有医疗检测数据资产,建立标准作业手册提升不可替代性
  • 深度调研新公司客户结构(新能源车企占比)% d$ m! z1 ?0 W  F' H' R+ E
  • ​中期​(3个月):3 Y" O9 P3 b5 f& P
  • 考取ASME VVP(压力容器检测)或ISO 17025内审员资质
  • 接触第三方检测机构了解行业薪酬中位数3 U. H1 R8 j' ~1 w! H
  • ​长期​(1年):5 l6 e# p1 _% Z
  • 无论选择哪个方向,建议向"检测方案提供商"转型,而非停留在设备操作层面
  • 建立行业人脉池,重点关注有上市计划的检测服务公司
    , ^- }  w4 _, o) r! p
建议优先保持现有工作稳定性,利用业余时间提升检测方法论层面的能力。若新公司能提供明确的股权激励和技术转型路径,再考虑跳槽。医疗检测行业存在被AI质检替代的风险,需重点提升复杂工况下的非标检测方案设计能力。# {1 F' ?6 H/ T/ M' E9 B* W; N: s5 }

% n6 C8 Q9 d9 d$ s4 Y7 H

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非常感谢!  发表于 2025-3-20 12:22
发表于 2025-3-20 08:46:43 | 显示全部楼层
两个小孩了还不抓紧拼一把?& i$ d9 j! H5 G/ J2 I( l
当然最终还是看自己的意愿,是我的话我肯定会考虑跳槽,但是很多细节要再琢磨一下才行。

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嗯,两个女孩,自我感觉经济压力不是特别大,除了有再买个大房子的需求,别的方面没有什么追求了。  发表于 2025-3-20 08:48
发表于 2025-3-20 08:52:01 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhaojunxian 于 2025-3-20 08:53 编辑 1 e2 f1 z, X2 m% ]
- |0 Q7 k. S- s$ A' d4 x
个人觉得医疗行业待遇和前途比汽车产线好, 我在二类医疗器械公司干过无源医疗器戒,心血管支架设计及工艺,待遇很好早上九点下午五点双休加班不多,中午二个半小时下午茶,水果零食在专门休息室随便吃,三个月出去团建一次两三天时间其实就是旅游,公积金12%,养老保险按照实际工资额度缴纳,这是以前其它行业公司很难企及的福利待遇。
1 m+ }$ R4 p7 [

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从工作环境而言,确实比汽车行业好多了,医疗仪器都是实验室,干净整洁。汽车行业设备工作场景都是车间,噪音油污,设备都是大型的。  发表于 2025-3-20 08:56

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发表于 2025-3-20 09:11:39 | 显示全部楼层
如果你能忍受加班需要钱就去吧,目前你没有很大经济压力我觉得是没必要去的,与家人的时间少了太多,多那点钱日子还是一样过的。

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嗯,非常感谢!  发表于 2025-3-20 09:19

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发表于 2025-3-20 09:13:46 | 显示全部楼层
舒适度=工资/(工作时间*工作强度),看你要啥

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非常感谢!  发表于 2025-3-20 09:19
发表于 2025-3-20 09:24:59 | 显示全部楼层
明显要双休啊,除非你真得很缺钱,然后想办法提高到30W的工资待遇,那就拼一把。
发表于 2025-3-20 09:26:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 tzcaokun 于 2025-3-20 09:31 编辑 ( O9 p. H% ^: n1 P4 j: @
2 P" q3 Q, @/ z& i) w
医疗器械行业不了解;但是感觉利润空间还是不错。有利润老板会看不见很多东西。汽车行业我认识的都很卷;换做是我;宁可少拿点也要干的舒服。。而且25W有点少;工资和地位都没有明显提高

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非常感谢!  发表于 2025-3-20 12:23
发表于 2025-3-20 09:34:36 | 显示全部楼层
1看钱 2看公司发展  如果你现在需要钱那就去,如果你现在不差钱那就评估公司发展,毕竟你现在公司规模小,相比较那家公司评估发展前景以及公司发展战略老板未来计划。然后综合比较自然有答案。不过从你问的情况看,应该自己已经有个答案了。

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顺从自己的内心,本来我现在也干的好好的,正是很有热情的阶段。重回老本行还是有点厌倦的。  发表于 2025-3-20 12:25
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