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楼主: Aleksander

25W年薪要不要跳槽?

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发表于 2025-3-20 08:32:57 | 显示全部楼层
我也不建议动,尤其是今年形势不好,而且,人跟人是不一样的,你的前领导过去了在那儿如鱼得水,而你去就不一定了,制度不符,人心异动,徒增疲惫。再说了,万一你去了之后不是很适应,与现在的处境做对比,你会感觉更难受的。

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嗯,我也是不想动,非常感谢!  发表于 2025-3-20 08:40

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发表于 2025-3-20 08:37:16 | 显示全部楼层
增加的通勤时间,加单休,加每天少休息的时间,还有可能得加班,工资没有50%的增幅都是亏的

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嗯,这个成本我也算过了,人有时候还是憧憬着自己能干一番事一样,所以才会纠结。评分上限了,非常感谢!  发表于 2025-3-20 08:43

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发表于 2025-3-20 08:41:46 | 显示全部楼层
AI给出的建议5 F5 A5 I) N! D% @' N/ |
针对您的职业选择,我将从行业前景、公司选择、个人发展等多个维度进行分析,并提出结构化建议:
% Y" {# S7 z; G  h一、行业前景对比分析1. 医疗器械行业- `' I+ |* G6 z2 ~
  • ​优势:老龄化社会刚需行业,国产替代政策红利明显,高端器械领域技术壁垒高。您当前接触的检测环节属于产业链关键质量控制环节,具有持续性需求。
  • ​挑战:低端检测设备同质化严重,需警惕"伪医疗"属性(如部分牙科耗材门槛较低)。建议关注人工血管、介入导管等三类器械相关检测技术积累。; D8 g& K  {) p- K+ G# o
2. 汽车流体设备行业
9 U9 l3 P. g( ^. x- v
  • ​优势:新能源车渗透率提升带来热管理系统升级需求(冷却液加注量可能增加50%),智能化加注设备存在技术迭代空间
  • ​风险:传统燃油车设备需求萎缩,需确认新公司是否布局新能源领域。设备销售存在明显周期性波动。; ~  t' p. Y" v' C  X, o8 o6 y1 p1 d# C
二、公司选择对比表维度现公司(医疗)新机会(汽车)9 T2 W( y' ^, U( x0 S0 q
稳定性★★☆(低端红海市场)★★★☆(规模效应)
) [  L+ F9 L4 i! v技术壁垒★★☆(检测设备易模仿)★★★☆(整线集成门槛高)$ Q8 a$ w4 f. q3 J) F- O0 `8 @
工作强度综合强度0.8(现基准)预计强度1.3-1.5倍9 e) i$ a9 T! ?
隐性福利年有效工作日减少15天+通勤时间薪资溢价37%但假期缩减
  g9 i5 U+ Z- C转型空间可向有源器械检测延伸存在向工业物联网转型可能
" c0 d6 e) p* v/ F/ `三、决策建议模型1. 经济效用计算# r1 F) N# E  B: y% ?2 o$ h
  • 现公司时薪:180,000/(251天*7.5h)=95.6元/h
  • 新公司时薪:250,000/(288天*8.25h)=104.8元/h
    $ Q7 Q  a4 T9 n' G7 e' l& F" k(考虑单双休差异和午休缩短,实际时薪溢价仅9.6%)
    : L! r8 G; M$ Z5 m* c
2. 风险对冲建议( \; h- O- x1 E9 S
  • 可尝试与现公司谈判加薪(医疗检测经验满2年具备议价权)
  • 要求新公司提供技术入股或项目分红条款
  • 确认新公司在家附近设办公室的具体时间表及违约条款3 z: \9 P6 g; X, @- A
3. 转型第三路径
- B  s2 d' i  u* H考虑发挥跨行业经验优势,关注新能源汽车热管理检测设备领域(如电池冷却系统密封性检测),该领域兼具医疗检测精度要求和汽车行业规模效应。  `: \- F8 J. b% O
四、行动方案
  • ​短期​(1个月内):
    , V/ c* V% V4 F$ z* b
  • 梳理现有医疗检测数据资产,建立标准作业手册提升不可替代性
  • 深度调研新公司客户结构(新能源车企占比)4 P1 n- f+ Y# X; k. x& n
  • ​中期​(3个月):
    ; ]0 o, x0 G: I0 G9 P
  • 考取ASME VVP(压力容器检测)或ISO 17025内审员资质
  • 接触第三方检测机构了解行业薪酬中位数& i' h, i$ R5 J; A
  • ​长期​(1年):
    , l0 E9 T8 _/ A" ^
  • 无论选择哪个方向,建议向"检测方案提供商"转型,而非停留在设备操作层面
  • 建立行业人脉池,重点关注有上市计划的检测服务公司
    $ E. T! E& v6 e! M" s8 L
建议优先保持现有工作稳定性,利用业余时间提升检测方法论层面的能力。若新公司能提供明确的股权激励和技术转型路径,再考虑跳槽。医疗检测行业存在被AI质检替代的风险,需重点提升复杂工况下的非标检测方案设计能力。
; W5 Y5 B  B& t& r& [+ E
! ?3 r1 c! u: ?( ^1 D

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非常感谢!  发表于 2025-3-20 12:22
发表于 2025-3-20 08:46:43 | 显示全部楼层
两个小孩了还不抓紧拼一把?$ e9 z7 l& B3 o- Y! d, L" I
当然最终还是看自己的意愿,是我的话我肯定会考虑跳槽,但是很多细节要再琢磨一下才行。

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嗯,两个女孩,自我感觉经济压力不是特别大,除了有再买个大房子的需求,别的方面没有什么追求了。  发表于 2025-3-20 08:48
发表于 2025-3-20 08:52:01 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhaojunxian 于 2025-3-20 08:53 编辑
0 U0 X5 i' U5 F1 Q
  }4 X! V* U, `. w+ @. B$ r个人觉得医疗行业待遇和前途比汽车产线好, 我在二类医疗器械公司干过无源医疗器戒,心血管支架设计及工艺,待遇很好早上九点下午五点双休加班不多,中午二个半小时下午茶,水果零食在专门休息室随便吃,三个月出去团建一次两三天时间其实就是旅游,公积金12%,养老保险按照实际工资额度缴纳,这是以前其它行业公司很难企及的福利待遇。
2 Z" Y- f* L% r% j- R1 Q7 M( c

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从工作环境而言,确实比汽车行业好多了,医疗仪器都是实验室,干净整洁。汽车行业设备工作场景都是车间,噪音油污,设备都是大型的。  发表于 2025-3-20 08:56

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发表于 2025-3-20 09:11:39 | 显示全部楼层
如果你能忍受加班需要钱就去吧,目前你没有很大经济压力我觉得是没必要去的,与家人的时间少了太多,多那点钱日子还是一样过的。

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嗯,非常感谢!  发表于 2025-3-20 09:19

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发表于 2025-3-20 09:13:46 | 显示全部楼层
舒适度=工资/(工作时间*工作强度),看你要啥

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非常感谢!  发表于 2025-3-20 09:19
发表于 2025-3-20 09:24:59 | 显示全部楼层
明显要双休啊,除非你真得很缺钱,然后想办法提高到30W的工资待遇,那就拼一把。
发表于 2025-3-20 09:26:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 tzcaokun 于 2025-3-20 09:31 编辑 ' c" j0 z( A$ u7 d

7 r" P& R8 i: F医疗器械行业不了解;但是感觉利润空间还是不错。有利润老板会看不见很多东西。汽车行业我认识的都很卷;换做是我;宁可少拿点也要干的舒服。。而且25W有点少;工资和地位都没有明显提高

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非常感谢!  发表于 2025-3-20 12:23
发表于 2025-3-20 09:34:36 | 显示全部楼层
1看钱 2看公司发展  如果你现在需要钱那就去,如果你现在不差钱那就评估公司发展,毕竟你现在公司规模小,相比较那家公司评估发展前景以及公司发展战略老板未来计划。然后综合比较自然有答案。不过从你问的情况看,应该自己已经有个答案了。

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顺从自己的内心,本来我现在也干的好好的,正是很有热情的阶段。重回老本行还是有点厌倦的。  发表于 2025-3-20 12:25
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