1.一家做汽车装配线的小公司, z( {3 k8 X d. M6 x
老板一个人设计销售管理一把抓，电气全外包，装配也是外包，老板忙不过来，想找个人来一起设计
0 f3 a5 [$ h2 o" @, ?# c1 H 聊了3小时，看了下他们的设备，虽说非标也有几款做过多次的标准机，不断改进，, ?. J* s: f& L4 O" G/ f" x x: z# q+ p
最后谈待遇工作时间，老板要求5天8小时这是肯定要满足的，周六希望我也去，虽然不强制，因为他住公司门口，周六肯定都在的，晚上项目需要也要加班，反正一切都是为了项目。7 ~' K) `# |7 C2 B5 I
我要求加班可以，但必须统计，小公司虽小必须严格规范考勤，记录打卡时间。多出来的时间必须及时调休或者以加班费结算。老板也表示可以，但听意思加班费会很低，我心里没谱，因为公司就他一个技术人员。去了就是单休的节奏。& L2 G, L+ x5 g F% C
另外特意问了下年假，就是年底多放几天提前过年回家。不太满意，感觉私企还是不行。 & I! X; r3 G" ?* m& e
社保最低标准，公积金没有。老板 86年的，打工十多年自己创业。
6 @$ O! y8 V0 u2. 一家大型包装机
/ S: y7 Z9 P5 t/ v 技术经理面试，一看比较文雅的类型。公司待遇不错，双休，加班费全额支付，点赞。 企业管控加班，因为加班费成本太高了* e1 G. h) D7 k+ e {
民企的典范，给足加班费。团队有几十名机械工程师，多种机型。
- [2 G: E2 i& P8 @! | 他们条件很好，未必能要我，离我家40分钟路程，也较远。
9 c( {2 I D! s. I' \* C/ }4 \# p% l估计竞争也激烈，
% @) L" ~3 J: C b! D! q 公司有一点我不太看好，虽然他们行业领先，机械研发人才多，领导也是大拿。但听介绍他们的控制系统很多都是高档的，走的高端路线，西门子AB贝加莱贝福施耐德，我一听玩了，这就是盲目追求。所以我不太看好他们的设备前景。也许他们利润高，不能这么折腾啊) S: @8 h8 j" c7 u8 Q
3.一家包装机
2 \1 I2 C1 i, [ 这一家跟上一家是同行，两家的产品一样的，但这家4机2电，离我家也近，但公司要求大小周休息
- E( H: v6 ?5 A' _ 明天继续，这都是以前的存货， |
发表于 2025-2-15 23:07:15
