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年前一个同事跳槽换了工作，面试谈的待遇不错，有加班工资， 年后2月10日入职。# C: j! W. f% Y
昨天跟我抱怨他每天晚上8点下班，同事没有走的。都是他第一个走。然后平时加班 不让申请加班，大概就是 平时晚上加班 不给加班费。周末加班可以调休。按他这种 新人每天下班第一个走 估计试用期肯定会被找理由辞退的，他也做好继续找工作的准备了。
: H* u! ?: ?& q 就上述现象聊聊 为什么一些技术工作这么卷。, H! H# i/ F% r7 m2 i0 }/ C% E
就我而言，我从来不信经常加班到 10点以后的人 会有很高的工作效率。 如果我集中精力干活，每天加班到8点，基本 周四 周五 下午就会感觉很累 很难集中精力。就找一些 出图简单的东西画画。 当然也不排除做什么 专注度比较高的时候。 所以我感觉 偶尔确实忙加班到10点 11点 这个还是可以接受的。也能干活，长期的基本全是摸鱼混日子的。如果我遇到长期加班过8点的公司 除非待遇特别好 要不肯定有跑路的想法。0 Y. G) ^4 e# N' n- \* x
卷是中国私企的一种管理方式，有部分老板 看着大家加班卷 就有安全感 就感觉占了便宜。一些管理人员也没啥能力，也为了迎合老板就喜欢搞这种卷的管理。如果你工作效率快 就给你加工作量，压缩计划时间，让你加班干。如果大家都不加班 就找容易攻破的人员 单独PUA让他加班，带大家卷，顽固的就想办法处理掉。最后让部门卷起来。就搞成这样。
. ]: _9 o* \, [7 e 这种问题靠打工的人是解决不了的，想要解决 要国家去解决才能解决。以前这些都是私下说的 但是宁德时代大干100天 网上说了后 也没啥事，基本说明
' D9 n8 X. Q) @# x$ K国家层面现在是放任的态度。国家不说行，但是也不管。
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然后说说关税问题， 老美为什么收我们关税，其实我们也收老美关税， 其实很简单我们劳动力便宜 供应链便宜 所以做出来的东西成本就低，公平竞争 同样的东西 我们就比老美的便宜， 如果在美国公平竞争，那老美一些企业就得倒闭 因为价格没优势。企业都倒闭了 。中国再不卖给他 他自己就完了。所以一些企业要保护。那做这些事 要有个理由，理由就是中国虐待打工人。 其他他们不关心 这些打工的人 因为他们发起多少战争死了多少人 他们在意么。
$ }# L9 C2 T! O6 q$ {+ w他们不在意，所以中国打工人的死活他们也不在意。他们只是需要一个口号。7 M# f6 y+ N$ p9 e% u, H% v- a
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发表于 2025-2-14 09:46:55
