呆了7年的公司，拖了5个月工资了，该走吗

回形杵 · 发表于 2024-11-4 10:56:41

本帖最后由回形杵于 2024-11-4 11:00 编辑

其实从去年年底就拖一个月2个月的了，今年上半年发的工资也是以前单的回款，6月后订单就很少了，公司是小公司，同事氛围好，但是拖5个月工资真的有点熬不下去了，关键是好像下个月也不会发的样子，老板一声不吭的，5个月光吃饭钱都垫上5.6千了，想着是不是该跑了，还是待到过年，公司新能源行业

kobebryantt · 发表于 2024-11-4 11:06:26

先问一下老板的情况，你就明白该不该走了，正常拖欠工资早就走了

fiyu1314 · 发表于 2024-11-4 11:08:46

1、走了找好合适岗位没
2、弄清楚为什么拖欠会不会倒闭
然后再考虑走不走

养猪东篱下 · 发表于 2024-11-4 11:11:55

当机立断，赶紧找工作。找到工作马上走人。
保留证据，以后再慢慢索要拖欠的工资

wu__xy · 发表于 2024-11-4 11:33:27

找到合适就走吧，走之前工资得要到手

同创达-叶工 · 发表于 2024-11-4 11:37:52

工资都拖了5个月，供应商的货款那更不用说，肯定是拖的了，供应商一挤兑，你老板掏不出钱，被告被执行的可能性很大。

同创达-叶工 · 发表于 2024-11-4 11:38:24

养猪东篱下发表于 2024-11-4 11:11& m: ?0 [( u! J; S9 Z
当机立断，赶紧找工作。找到工作马上走人。7 h2 M6 t4 p* Y9 l( ?' R
保留证据，以后再慢慢索要拖欠的工资

这个意见是正确的

鸟与鱼 · 发表于 2024-11-4 11:41:18

不给工资还呆着么？及时止损

闻鸡起舞ss · 发表于 2024-11-4 11:53:38

抓紧时间吧

欣欣子 · 发表于 2024-11-4 11:58:03

先找好下家，然后直接去仲裁；拿N+1；记住走之前给公司发被迫离职通知书

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