本帖最后由 雾都之人 于 2024-11-3 14:40 编辑
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承接上个帖子——《论我对机械干了几个月的看法》，来说说我对从业机械一年的感悟，顺便也给大家找点乐子.$ R9 {6 F7 u w& Y5 l. V
对我上个帖子的目标我进行了一些的行动，我尝试从接线图开始学习电气，再学习电气元件，发现这样学习的效果并不是很好，学了不会用，只能说大概明白有这么一个东西，原理如何，但实际操作还是不会操作，也许有点收获，但不多，再就是确实学不完，PLC，触摸屏等等一系列的杂七杂八的东西，又不实际操作，感觉不太对劲。再看看其他老师傅的说法，我决定暂时先放下这个事。
% |) x+ T3 D1 k6 t' U- l( D再就是对我的评价，我认真反思了自己，发现自己是个大沙B，具体有这么几个问题; _) x; B$ S- R
1.眼高手低？似乎是有这种问题，原因呢？没有具体的落实，对信息的收集，思考并不到位，虽然不能说没有收获，但投入产出不成正比。之后我创建总结了一个做事的行动规章，放在下面说。 @! Y5 p7 \. h
2.刚愎自用，这个问题更加可怕，是我在历经多次失败后才发现的，读我上一个帖子可以很清晰的感觉出来，具体表现来说就是不听劝（虽然嘴上听），让我多走许多弯路，成因是不能控制自我的情绪，自信，愤怒，都有可能导致这一问题，这个东西的解决方法我放在下面。
3 q- W* J- H6 K/ Q3.反馈机制的不健全，做事情一定要有反馈机制，不然就像我一样，可能要几个月才能反应过来，这就很麻烦了。
2 K7 t- `" h, b, A唯一的亮点在于会思考，有一个勉强还说的过去的思考机制。
+ h, F* |* V7 i& v! ~/ I2 U我在这一年里重新建立了思考机制，并试着解析我如何生存下去，如何发展壮大，如何适应时代的种种问题（我一年前写那个东西就是这个原因）。我将其分为自我，做事，做人，学习，涩会，健康六个方面。（不想看不影响阅读）1 [# O9 j' Q3 F4 j% B
% L# U2 n( r5 ^" |$ y1.学习，我将其分成了4个过程，｛看书，询问，成功实例，实践反思｝，首先是看书（资料），量大管饱，是建立体系，学习基础的不二选择，缺点是事后还得经过实践验证。询问，确实是快，很容易解决具体的问题，并给你一个浅显的思路，成功实例，拿出一个已经成功的东西，我一个个去解析。
/ j" z3 c& ~' N }9 S所以具体步骤为（看书，查电脑）——（看成功实例并询问）——（实践反思并询问），这个思路我想做机械的都熟，大概知道我在说什么，最重要的是一边做一边反思并思考，形成自己的理论体系，包括但不限于原理，具体怎么做，为什么要这么做，实际参数，问题的发生与原因。当然公司更可能让一个熟手带你一遍就让你试着做。/ L% O. T c( y6 _3 m3 l
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0 v& m5 H) [% Q5 F U2.做事，做事前需要拆分和明白原理，例如我需要绘制一个2D图纸，我需要知道它的组成部分，模板，视图，中心线等，这么做还有一个好处，就是你大概能估计完成每一个阶段的时间，大概的困难，需要参与的人和资源等，如果拆不出来就得进入学习状态（原理同上）。同时我们还需要预估出技术参数用来判断事情的好坏，并不断修正它们。尤其重要的是做完后要跟上司交流，跟他说一下你的思路，一方面是为了甩锅，一方面也是为了提升计划质量。（其他事也相同）拆分还有一个好处反思后发现你的缺点和不足的修正方向。
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0 Z7 Y/ Y. E% i7 D/ x1 y1 E+ b) p( j3.做人，我将其划分为决策分工和交流沟通部分，首先我们需要明白公司的意义，即一群人聚在一起赚钱，那么一个人能不能赚钱呢，答案是可以的，但我们需要解决两个问题，效率和决策。一个人的效率是远不比不上公司的，决策和调动的资源也差之远矣，在信息上的获取差之尤甚，在公司中管理则是负责做决策和分工的人，我们是负责做事和汇报的人，我们需要维持一个相对和谐的秩序和有效的交流。9 v. z: U0 a9 H! ?. K, {$ j
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y' h* ], }/ z) e4.健康，有一个强健的身体很重要，它能给你充沛的精力和更好的工作效率。- K/ p" C& B" i, K* ?% ?
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6 k, i; o# a2 H, V3 L5.涩会，我就不引开说了。
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6.自我，看个人，毕竟每个人的都是不同的，但有些特质是必须有的，如对大势的观察，对外界的敏感性，更重要的是发现自己，理解自己，靠自己。4 O( S8 ]; T" E/ x8 G) x% S6 E. T
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7 v# b2 u) F; l ^" @8 c从这六点来看我就可以轻易的明白能力的本质，即学习能力，做人能力，做事能力，一年前我的出发点是我是个什么样的人，那么一年后我的出发点仍旧相同，我是个什么样的人，我还是那个答案，我是个喜欢挑战，喜欢设计的人，但一年后不同的是我看见了新的风景，我是个喜欢掌握主动权的人，想要创造就得向上，那么这个位子能不能是我呢，我想时间会给我答案。5 n2 U) n$ H2 f3 I9 n* M, {
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继一年后，我来到了沿海地区，我参加了一些面试，偶然发现了一个可怕的现象，现在招人的公司都是外贸型公司，内需死了怕是得搞内需的公司得死一大批，看来ying语的重要性在不断提高，最后选择了一家搞非标自动化的公司，很容易就能进去，除了大族激光都很容易，我听取了一些老师傅的建议，结合我自身的想法，打算在其中历练至能带两个项目，提升做人能力和做事能力。1 q2 |; M i. m$ H: s! l% X5 S) Q
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( Y. ^) e; j. s, T至于原因呢，这里谈谈我对工作的思考，选择行业需要看两点，一有人一直给你买单，二有人一直给你的高技能，高经验买单，典型例子就是医生，进去后怎么提升自己就得看你自己了，非标自动化要求高，缺口大，最妙的是在锅外薪资很高，至于之后怎么走，我的看法是学ying语，run.技术在这里不好受。 |
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