关于机械求职和招聘

hacjg0807

又学到了

liu7682473

这佛山的招聘工资

move3309

尹志春 发表于 2024-9-25 10:13
1 F4 X7 A2 |7 f  p50岁的人到了知天命的年纪，招来很麻烦，我最近工人50岁，心梗，差点死了，这个风险很大啊，到了50，他工 ...

4 j0 O! V  p5 v6 l4 `, j$ w和年龄没关系，有的人从参加工作那天就在混
" f4 M3 O  n% f. B% P, W

轴承啊

哈哈，想找便宜又好用的，心太黑了。

白驹过隙zn

我之前遇到过一家，把机械设计定位成一个软件使用者，老板觉得不就是一个三维软件吗？给6K都浪费，后来干脆让电气工程师学SW（大概觉得SW简单吧？），觉得是个人会用电脑就是机械设计

ytzhanggj007

很难用道理说服人，用事实说服人，一次就好。
耍嘴的和干事的人，一眼就能看到5,6成，这就是阅历。再加上1,2件小事，基本就能看出来这个人的优缺点。
, R$ C& j5 ^( r5 e! c. B  n8 C8 `人和人不一样，吹牛的大部分靠不住。搞技术的到了50岁，大多不流通，并不是没人要，是一般都在做点什么。偶然流通的高水平也有，50多岁还敢去应聘的，一般都有两把刷子，不然是拉不下那个脸的。
9 p; F8 p: |! Z6 Z+ T: ^尽管在很多人嘴里搞结构设计没搞头，太简单，我不管苟同。我没听过那个资历深的设计师说自己的工作简单的，光是经历的意外就让他们很严谨了。有人说得好，设计师的经验是废品喂出来的，一点都不假。前年一个同行做的机器，视频到处发打广告，有人拿给我看，我一看就说，这个机器不好用，原因是123。去年年底听说那个机器全部作废了，新结构新机型还没想好怎么做，暂停了。

hxglty

还是国内的企业年龄歧视严重，我一同事去苏州一家美资医疗公司，公司不大，人家招人就是招35-55岁的，年轻不要，意味着没经验

风起于

轴承啊 发表于 2024-9-25 15:22
: w! b3 I5 T' T$ Z哈哈，想找便宜又好用的，心太黑了。

8 ~7 v2 C+ d4 Y# R确实

冷水黄金

机械设计与其它任何行业差别都很大。
同样吃经验的医生也远远比不了，毕竟医生只治已知病，并且都是按照现有程序方法治疗。

1 b6 w  H1 s5 u; p7 Z机械设计是五花八门，对基础、经验要求也是各不相同。
  j5 N/ B- Y5 O$ m2 e
  W0 [3 Q) {) [1 Y2 b& n# R8 L  O! p但有一点就是经验需要时间沉淀。
; |6 L% l$ Z/ y0 d/ S6 b3 x
有的小公司招新人只是为了撑门面，忽悠客户用的。

/ Y! R" o6 ~% H% d真要做产品开发，还是得有经验的，特别对于全新产品、复杂产品、特殊高要求产品，
就真的考验设计水平、基本功和经验积累，这时候招人要认真考虑。

aike2006

哪个地区？