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楼主: 1267w

年薪40w的机械工程师,你认为需要哪些技能

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发表于 2024-8-3 10:22:18 | 显示全部楼层
到这个层次,学历是基础,平台很重要,能力也不能菜
发表于 2024-8-4 09:10:10 | 显示全部楼层
骂不还口,打不还手
发表于 2024-8-6 16:47:27 | 显示全部楼层
kefadick 发表于 2024-8-4 09:10$ X, g0 d8 E7 @  y
骂不还口,打不还手

% V6 y( J1 D! F大兄弟觉悟已经到了年薪100万的了" _6 M8 F0 Z; K' Y& q
发表于 2024-8-22 21:46:30 | 显示全部楼层
平台好,超过40w的要么骨干或者专家,要么技术管理
发表于 2024-9-2 16:04:35 | 显示全部楼层
公众号留言选取 微信图片_20240902160315.png 微信图片_20240902160342.png 微信图片_20240902160358.png   `4 x+ j6 ^; j# e: Z
发表于 2024-9-2 16:14:57 | 显示全部楼层
踏实,责任、抗压、能力、团结,之后可以走管理层,之后就能达到了,纯技术岗,难到这个数
发表于 2024-9-4 11:01:42 | 显示全部楼层
40W年薪的工程师要什么技能先不谈。我们先假设一下什么样的公司能养得起40W年薪的工程师。) k  t8 N6 w% S9 Y- v4 `
这样的公司起码要有2000W+的年销售额,才能养得起一个40W的工程师。因为图纸是不能直接卖钱的,零件都不行,得是能够验收的设备才可以。所以除了工程师,还要有制造零件的成本,装配调试的成本,管理成本,物流成本。如果公司达不到这样的规模,工程师就算会手搓航母也拿不到这个年薪。
  c$ J3 f- Y2 x( B一个指标就PASS掉全国80%的小微企业。剩下的中大型厂家早就有老人占据这类重要岗位,没有老人厂子做不了这么大。至于岗位上的老人合不合适,技能够不够都不一定。因为大厂可以有足够的资源填补短板。不一定需要每个工程师都是全才,缺什么买就行。
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所以找对方向,比努力提升个人水平更重要。6 E8 q0 T8 |+ n; Q
1 B5 |1 n6 R8 x1 C: p
就拿我现在工作的公司来说,我们是做流水线线体的。我们现在的规模就是4个人加上临时请的外包,最多也就8个人。一个月的销售额也就小50W。工程师就是会设计航母也只能是现在这个价钱。
发表于 2024-9-4 16:21:07 | 显示全部楼层
roamcamel 发表于 2024-9-4 11:01
7 Z7 @* L3 N1 c! W40W年薪的工程师要什么技能先不谈。我们先假设一下什么样的公司能养得起40W年薪的工程师。
% A$ ]! Z) r: h: C这样的公司起码 ...

6 a  S; b) E0 b: {/ S一个设计的话,15K-25K。3-5个点。
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