找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索

结构岗求职问题

  [复制链接]
发表于 2024-7-12 17:26:27 | 显示全部楼层
一般对于没什么工作经验的新人这一套很能唬人,如果不想招就说你不达标,如果想招就能压你工资,对于老鸟就不存在的,会怼回去,别整这些虚的东西,问工艺,问方案思路,90%公司都是方案整合,修修改改,又不是造火箭航母要算这算那,不招拉倒,浪费老子时间。
发表于 2024-7-12 19:09:56 | 显示全部楼层
mintbird 发表于 2024-7-12 14:52
0 O1 I  L* b% D0 K$ k* t, m年轻人,压力不要太大
# j  e8 n! a& N5 T/ k/ [( k面试的问题很多时候都是过场来着
0 c" b' j* w0 y
就是,说不定只是为了冲业绩而已。: M  r3 }5 b* ~4 p/ A5 J" _
发表于 2024-7-13 10:07:21 | 显示全部楼层
大墨子 发表于 2024-7-12 15:016 ]/ U8 ~5 Z* ^1 y* |( R
答:你反问他,贵公司连个审核人员都没有吗。仿真不是请客吃饭,那是有一套流程的。设计与仿真是两个岗位, ...

$ p9 Q7 k. \5 j& a小公司一般都是结构工程师兼顾仿真,或者就是压根不仿真
% ^% m- h! M0 e( I, u8 d- d
发表于 2024-7-13 11:24:44 | 显示全部楼层
有仿真的功夫,做几个出来实验一下就知道了,有什么不足再改就好了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-10-23 19:26 , Processed in 0.057938 second(s), 12 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表