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楼主: 陌途2472

机械工程师vs售后工程师

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发表于 2024-6-20 11:51:21 | 显示全部楼层
做设计,说真的,目前工资你看着不差什么,但是后期发展是完全不一样的,你转正后的7千,只是你日后工资的起点
发表于 2024-6-20 13:53:24 | 显示全部楼层
骆马湖铁匠 发表于 2024-6-20 08:16
4 L8 K$ p4 r! \! z6 Y就业第一看行业有没有前途,是上升期还是下降期;第二看岗位有没有技术含量有没有难度;第三看薪资和成本; ...
  z% X$ ~; U' |, ~, G) O6 b
现在还有哪个行业是上升期的啊
" c; ^7 _, K( l! o( J
发表于 2024-6-20 15:59:27 | 显示全部楼层
工资相差并不多,但十点多下班是常态吗,这谁扛得住,而且这也算下来工资挺低的,售后天天出差刚开始会挺新鲜,时间长了也很累,而且对社交能力有一定要求,看你适不适合: \) ?/ b4 W; z& J- R% _$ N3 i
发表于 2024-6-20 17:44:08 | 显示全部楼层
你来论坛问得到的答案基本上是做设计,因为论坛里基本都是搞技术的,唯技术论的人会比较多。我的第一建议当然也是干设计,但前一阵看到一篇文章说不要唯技术论,可以发现身边有很多技术大佬但是收入并不高,原因有很多,所以销售还是设计到底哪个天花板低还真不好说。所以还是建议看从事的行业,现在就是哪个行业好去哪里,起码有点保障。其次看个人兴趣,如果喜欢与人接触,喜欢在外面跑那就去干销售;如果喜欢独处思考,喜欢固定的环境那就干设计
发表于 2024-6-21 08:28:02 | 显示全部楼层
qiedaocai 发表于 2024-6-20 08:14. {+ L1 O0 d5 {, V1 o
我倒觉得先跑两年售后可以较快速的增长见识,毕竟有意无意的能看到的东西比较多。或者先干一年设计扎个根再 ...
! F9 {8 F* X) b4 o4 d$ K+ v: t
你咋不说干两年售后去当老板了?说的公司跟你家开的一样,老板是你爹你想咋地就咋地,没有经验支撑那个公司愿意从头培养一个不相干的人
$ ], _9 E+ \/ P; `: _) z0 [8 J! ]3 C

点评

我杠精,扪心自问一个应届生直接去做售后,干几年还有机会做设计吗?找到一份设计助理的工作概率有多大?还不是重头开始,还不如做助攻跑现场有效,毕竟没基本要求都能做的售后会很难搞吗?都是简单问题或已知缺陷  发表于 2024-6-22 08:15
杠精  发表于 2024-6-21 09:12
发表于 2024-6-21 08:39:04 | 显示全部楼层
晨曦yzm 发表于 2024-6-20 08:07
5 g3 T+ c5 g2 O& `( C5 J! Y5 v傻,设计岗位不干跑去干售后,未来工资涨幅有可比性吗?售后也幸苦的出差到处跑你确定顶得住?

- ?; a) e9 Y# [5 i" M9 R1 |1 h同意。不过要是能接受出差转行干商务倒是可以考虑。- M2 X: b- t8 L  e) M
发表于 2024-6-21 08:40:04 | 显示全部楼层
荒謬 发表于 2024-6-20 17:44) r; d& |  b* ~/ q
你来论坛问得到的答案基本上是做设计,因为论坛里基本都是搞技术的,唯技术论的人会比较多。我的第一建议当 ...

- F- g: x9 Y0 D! u" B设计工资不一定是最高的,但比售后应该还是好点的吧7 q8 {  e2 b( W* h5 J
发表于 2024-6-24 13:17:02 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2024-6-19 23:58" G, M& ]9 Z) G6 F' V- j
竞业协议,对于新人来说,根本限制不了什么。而且,如果对方真要执行,你会额外增加一笔收入,何乐不为呢。 ...

1 g9 ~/ e; R  @+ t% B, _6 w那公司在你离职的时候一次性支付你几千块,然后说你必须遵守竞业协议,这合法吗& ]2 b% P- ?# U4 W6 i, O3 Y
9 \# N( r) D; u
发表于 2024-6-24 23:33:49 | 显示全部楼层
平凡简单 发表于 2024-6-24 13:17
9 }4 o  k+ P% b那公司在你离职的时候一次性支付你几千块,然后说你必须遵守竞业协议,这合法吗
+ u; @9 f4 P  g9 a$ {2 `; K
不合法,相当于白拿钱。
. g/ _8 h/ G8 k# Q3 S
发表于 2024-7-3 16:47:26 | 显示全部楼层
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