个人实力最好和企业实力旗鼓相当，这样才舒服！

深南大道

貌似西方有个规律，名称忘记了
" l( _( K4 H( w8 m那就是：雇人就雇比自己弱的人，没有被超越的危险；
其实这样下去，只有无限没落的危险了。。。

627658318

郁闷,理解错误

houyaz2007

看了上面的分析，突然找不到自我了。

小白菜

武 大 郎 开 店

吟啸徐行

难啊， 知己难求！

tyl713

弱既是强，强既是弱，看老子道德经评论有感

勇惧

# x, }# u; ~) o回复 4# 万亿名
我不懂你这些话要表达什么意思呢

寂静天花板

它的意思是它很牛叉，所以它要跳槽了，因为现在的老板不够牛叉。可问题是牛不牛叉，与学历有个P关系，怎么重点大学的就天生牛叉了吗？非要，那个同学随便让别人欺负，是因为他是弱，但绝不是他是专科毕业的，跟那个有P关系。楼主一个自大狂而已。

老徐

1 i; t! ~8 ~' t% O) Z这个强弱怎么区别哪？是指专业技能方面的差异还是指性格态度的差异？

$ u) w8 W  m9 R9 w2 F如果是专业技能的话？这个就说不通了，你是搞技术出身的老板，你在财务方面上比的过会计？法律方面比的过法律顾问？我估计这样的全能老板估计只有上帝能干了~
- g0 W1 k  h' f老板请人，是因为能帮他赚钱，所以，从这个角度来看，老板请的人在某一方面都要比他强才合理，谁也不会白养着员工，那是慈善，不是生意
! N; |. W- C' S* V/ R- O
所以过侠这个命题有点伪命题的感觉~~~，
, |+ S4 J' M& h/ v这个道理很简单，你的钱比你老板多，你的技术比你老板强，你的能力比你老板强，你的赚钱能力比你老板强，你各方各面都比你老板强，要你在他手下打工听使唤，这个估计正常人都不会干的~
4 I5 E: b% s1 n即便是看到很极端的例子，职业经理人-CEO什么的一大堆，这个算是比较牛了吧，懂的比老板多吧，最后就差那么一条，老板比你有钱，比你有平台，那你还是弱势的，很多时候，人在这个世界上，被看中的不单单是力，更重要的是势。

如果是性格，那就更好解释了，即便是你媳妇儿，天天跟你这犟着，这日子不也过不下去，更何况是员工？
! n/ `: }5 Q4 k" l' ?1 ?
另外，楼上有举新进大学生和专管主任的例子，这个受部门经理的支持的事情，我觉的这完全是内部角力，管理手段而已，有人的地方，就有江湖。

guxiangjun2008

顶上楼的！！