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查看: 3935|回复: 24

对HR是什么看法?对HR的感受如何?

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发表于 2024-2-22 14:28:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
个人对HR是非常厌恶,感觉HR在公司的角色就是老板的一条狗,还觉得自己是公司老板PUA,这个词最先就是从HR这出来的
! [) w6 ?$ b7 H; e  J3 d
' }6 {7 E5 l7 O" K+ S还有各种压榨工资,打压面试人信息,贬低求职者,如果求职者对自己能力不是很了解,可能就把HR的话信以为真了1 Q2 d9 C- v' S2 z( T

$ R" w6 G2 E. s$ E5 }) l6 f* o所以对HR非常厌恶,本来就是双向选择的,真的没有必要做得太过( w) A# J$ R' |5 s& X
" Y8 u1 [" t: u5 K
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发表于 2024-2-22 14:30:43 | 显示全部楼层
  看你本事咯,把HR忽悠的团团转才行
发表于 2024-2-22 14:35:19 | 显示全部楼层
自己如果巧舌如簧,那就可以混入大公司好公司了
. W: n4 U3 `1 B我遇到年轻的HR,不懂面试人的专业,就是在那里抓话头找错误,追着猛问。就像审犯人
发表于 2024-2-22 14:40:11 | 显示全部楼层
人力资源   你就是那个资源  都是工作,没必要职位歧视: J9 O* u; ?( u) z# l0 {

; M. j: V; |4 \2 M$ t) R所有管理层里薪资,人事口最低。   所以了,都不容易) `4 W* K& E/ h# \- j! Y

点评

没有歧视,就是纯纯得厌恶部分人事  发表于 2024-2-22 14:58
发表于 2024-2-22 14:59:12 | 显示全部楼层
一个公司," t0 }. o! i& @

  k2 K* p& r: G, @: u4 F1 j三分之一的人做事,9 ~$ y5 U) u% i% S, @0 W
三分之一的人不做事,
" @. n1 V2 u. h9 c& |' v( q3 Z还有三分之一的人妨碍别人做事。

点评

确实如此!公司像条船,有人往前拉,有人往后拉,有人往左右两边上拉。  发表于 2024-2-23 09:05
经典  发表于 2024-2-22 17:55
这总结非常到位。  发表于 2024-2-22 16:52
深有体会  发表于 2024-2-22 16:26
w s 2  发表于 2024-2-22 15:36
民企也是这样的,大的民企还不一定有这么好  发表于 2024-2-22 15:02
你说的是国企,民企如果这样也撑不过两年,哈哈  发表于 2024-2-22 15:01
发表于 2024-2-22 15:17:49 | 显示全部楼层
HR就是一岗位,不搭嘎。

点评

人事不干人事(内耗),设计不仅设计(挡枪)。  发表于 2024-2-23 14:40
发表于 2024-2-22 15:38:37 | 显示全部楼层
我遇到的HR大部分就是个中间人,面试谈薪主要还是靠技术面;也有年轻HR电话初步沟通就打压贬低的,这种一般不考虑参加面试。
6 B. [, x9 T2 x  A: r  U% ?, _! l以前刚工作投简历被一家做机床的小公司HR喊过去,直接副总面试,这副总用的macbook,上来就各种打压贬低,表示我们要985211的,你一个二本我看不上,怀疑被刷KPI了

点评

我也被拒绝过,要求至少211,。我的学校非985,211,双一流,但是常年排名全国前100名,大概80名。  发表于 2024-2-23 09:07
发表于 2024-2-22 16:06:19 | 显示全部楼层
高情商:伯乐与千里马; O: \; \; S& h' H/ m( A# q+ J
低情商:牲口贩子与大牲口
发表于 2024-2-22 17:06:41 | 显示全部楼层
  只是我们所处环境 遇到的大部分HR 做的不好。人事人事 专干不是人的事。/ s) c  k7 l' Q  f
  职业是没问题的 被带坏了
发表于 2024-2-22 18:45:26 | 显示全部楼层
难道老板是你的一只狗吗?大家都是猪狗牛马。  g* l& i1 g" D
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