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查看: 3425|回复: 24

对HR是什么看法?对HR的感受如何?

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发表于 2024-2-22 14:28:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
个人对HR是非常厌恶,感觉HR在公司的角色就是老板的一条狗,还觉得自己是公司老板PUA,这个词最先就是从HR这出来的
3 ]4 C4 S% t: o3 C# q7 r) P
4 H( W! @* b3 }还有各种压榨工资,打压面试人信息,贬低求职者,如果求职者对自己能力不是很了解,可能就把HR的话信以为真了6 }, M* c8 _+ {$ s4 I
  X/ ^( e' o% E: k/ ]
所以对HR非常厌恶,本来就是双向选择的,真的没有必要做得太过% f8 w+ y6 n% p7 W7 ~1 D

3 W1 D2 U: Z2 O# k
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发表于 2024-2-22 14:30:43 | 显示全部楼层
  看你本事咯,把HR忽悠的团团转才行
发表于 2024-2-22 14:35:19 | 显示全部楼层
自己如果巧舌如簧,那就可以混入大公司好公司了' n6 D0 W. h5 O& `2 ]. s
我遇到年轻的HR,不懂面试人的专业,就是在那里抓话头找错误,追着猛问。就像审犯人
发表于 2024-2-22 14:40:11 | 显示全部楼层
人力资源   你就是那个资源  都是工作,没必要职位歧视
- F  T$ X7 ^+ F1 j- S& P# P1 v- j  j/ Q9 h/ V1 \3 o0 b
所有管理层里薪资,人事口最低。   所以了,都不容易
: T& l8 i* }$ T: j$ v

点评

没有歧视,就是纯纯得厌恶部分人事  发表于 2024-2-22 14:58
发表于 2024-2-22 14:59:12 | 显示全部楼层
一个公司,
  `& X) W+ U$ a2 e: e0 L3 @  L& y
三分之一的人做事,; l# S" L- F! [/ w$ p
三分之一的人不做事,1 B9 L( b. D. p$ T
还有三分之一的人妨碍别人做事。

点评

确实如此!公司像条船,有人往前拉,有人往后拉,有人往左右两边上拉。  发表于 2024-2-23 09:05
经典  发表于 2024-2-22 17:55
这总结非常到位。  发表于 2024-2-22 16:52
深有体会  发表于 2024-2-22 16:26
w s 2  发表于 2024-2-22 15:36
民企也是这样的,大的民企还不一定有这么好  发表于 2024-2-22 15:02
你说的是国企,民企如果这样也撑不过两年,哈哈  发表于 2024-2-22 15:01
发表于 2024-2-22 15:17:49 | 显示全部楼层
HR就是一岗位,不搭嘎。

点评

人事不干人事(内耗),设计不仅设计(挡枪)。  发表于 2024-2-23 14:40
发表于 2024-2-22 15:38:37 | 显示全部楼层
我遇到的HR大部分就是个中间人,面试谈薪主要还是靠技术面;也有年轻HR电话初步沟通就打压贬低的,这种一般不考虑参加面试。
, l" R0 C- y9 i) e7 d% ^  p5 n& k以前刚工作投简历被一家做机床的小公司HR喊过去,直接副总面试,这副总用的macbook,上来就各种打压贬低,表示我们要985211的,你一个二本我看不上,怀疑被刷KPI了

点评

我也被拒绝过,要求至少211,。我的学校非985,211,双一流,但是常年排名全国前100名,大概80名。  发表于 2024-2-23 09:07
发表于 2024-2-22 16:06:19 | 显示全部楼层
高情商:伯乐与千里马
8 @* M! i. z, Z" |; H/ p1 I* G低情商:牲口贩子与大牲口
发表于 2024-2-22 17:06:41 | 显示全部楼层
  只是我们所处环境 遇到的大部分HR 做的不好。人事人事 专干不是人的事。
3 J& b/ x6 a9 r: A2 J  职业是没问题的 被带坏了
发表于 2024-2-22 18:45:26 | 显示全部楼层
难道老板是你的一只狗吗?大家都是猪狗牛马。9 p( V/ I" B8 ]! j9 k2 f+ }0 i
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