找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 养猪东篱下

机械专业也能做到年薪50-100万(非领导)

[复制链接]
发表于 2024-2-1 15:16:14 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2024-2-1 14:56
. K) P4 a5 R" Z+ K2 J6 R- t( j普通工程师就是指没当官的,没当上主管、经理和总监的。

: \. a% q9 R6 F7 M5 H这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些
* d$ Y$ p! c- B$ x

点评

我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历后者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。 我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工  详情 回复 发表于 2024-2-1 15:29
 楼主| 发表于 2024-2-1 15:29:27 | 显示全部楼层
lanshujian10 发表于 2024-2-1 15:16
, {4 [. C* t2 s. }这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些
4 P) z3 w# w# j( ~
我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历或者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。
2 t$ Y1 z9 H) `% n4 m0 k; o- e我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工程师的收入。( r* M/ i$ y% _1 s4 |2 ]
2 n1 C+ @/ ^& _$ W
发表于 2024-2-1 15:35:15 | 显示全部楼层
在稍微好一点的外企
- O5 M1 X0 V" F; g/ P2 H你也知道是外企才行啊
# w7 I  t) U+ l2 b
发表于 2024-2-1 15:51:12 | 显示全部楼层
有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光
7 p2 |( l9 w/ ^4 V: G/ `3 H$ Y* j/ l$ z+ W2 Y% v- y( }
但又说回来了,做到资深基本就转管理,起码也是技术管理了,真正坚持一线做技术的少之又少。: x' ~/ ^6 G/ U- `

  \* ?: q7 Z/ j7 z# o4 ]  J不局限一线,那这个行业还是有一些能到这个程度的

点评

你似乎只看了标题。。。哈哈。你可以看看正文的。  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:00
 楼主| 发表于 2024-2-1 16:00:47 | 显示全部楼层
bravo090 发表于 2024-2-1 15:51
+ J! D, g# }! H: ~* f) ^有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光
7 b, z: A; x4 N# o  q2 R' T5 ?7 F& V, Q; a; F
但又说回来了,做到资 ...

5 K+ K) g0 s& t  I你似乎只看了标题。。。哈哈。你可以看看正文的。# ~9 p- ?* e2 s6 E
发表于 2024-2-1 16:16:04 | 显示全部楼层
普通工程师的学历应该不普通吧😃

点评

不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:21
 楼主| 发表于 2024-2-1 16:21:02 | 显示全部楼层
卢Tiger 发表于 2024-2-1 16:16
2 ]* g2 ^8 e0 f* F普通工程师的学历应该不普通吧😃
+ h8 Y1 q! t5 j  t& g
不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。+ W/ R& }3 y0 x% r- h
发表于 2024-2-1 16:22:26 | 显示全部楼层
只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。' ^# E' n% A' V& V& p& U' C
如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理岗,那么你可以凭借技术实力拿到较高的薪酬。

点评

基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。 还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:27
 楼主| 发表于 2024-2-1 16:27:52 | 显示全部楼层
tzguxk 发表于 2024-2-1 16:227 |  x' ?: U8 H0 @3 ^9 F! `
只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。8 [$ y& h6 P) |
如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理 ...
, V7 k; t! p0 Q- K
基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。
! F. C* E% h' a/ y) ?还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15万;有几年工作经验的,20-30万;资深的工程师30-50万。本质上好像和第一种类似,但区别是达到50万的难度低一些,因为公司整体薪资高,起点高,加薪快。+ @9 X7 Z! n1 w0 ]
发表于 2024-2-1 17:23:41 | 显示全部楼层
一看楼主这消息,瞬间精神了许多
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-8-26 15:59 , Processed in 0.072476 second(s), 12 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表