机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 养猪东篱下

机械专业也能做到年薪50-100万(非领导)

[复制链接]
发表于 2024-2-1 15:16:14 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2024-2-1 14:56
1 ?( U8 }+ Z, f% }- C普通工程师就是指没当官的,没当上主管、经理和总监的。
* t) m6 u0 V' |+ a! m& @2 O
这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些
; H4 }8 U/ S" N: ]* H

点评

我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历后者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。 我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工  详情 回复 发表于 2024-2-1 15:29
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2024-2-1 15:29:27 | 显示全部楼层
lanshujian10 发表于 2024-2-1 15:16: U1 ^# j' q& N2 }
这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些
2 ^( y9 c( D6 N. q) ?, G& b6 ]  ^
我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历或者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。
" ]% e5 o4 y' l/ e我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工程师的收入。
' U3 ^, M4 @: J1 _( \1 X  M+ I9 ?1 E' q9 a- ~  I2 [
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-2-1 15:34:08 | 显示全部楼层
兔子的地方,干这个就是奴隶
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-2-1 15:35:15 | 显示全部楼层
在稍微好一点的外企
6 ]5 B, B: w8 ~' L' x1 H/ y你也知道是外企才行啊* L: `' }+ U4 S; s! q1 y, R! Z. r+ n
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-2-1 15:51:12 | 显示全部楼层
有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光
# h% k6 v4 ]) k6 B3 ]
2 o$ Z) S8 p% k4 Q9 V( Y6 `# p但又说回来了,做到资深基本就转管理,起码也是技术管理了,真正坚持一线做技术的少之又少。
: W8 A" Z1 I3 x: Q5 v! @  d
7 M/ P0 v5 a5 ~+ B6 @, y, e; ?不局限一线,那这个行业还是有一些能到这个程度的

点评

你似乎只看了标题。。。哈哈。你可以看看正文的。  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:00
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2024-2-1 16:00:47 | 显示全部楼层
bravo090 发表于 2024-2-1 15:51
* f5 `. L* }- l有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光
# b3 Y) F1 G+ i2 z6 ?/ ?
' c, V) A, m- \8 ?. ^1 A" l4 J9 `但又说回来了,做到资 ...

4 Q7 q7 H( [/ r; z4 q3 p你似乎只看了标题。。。哈哈。你可以看看正文的。5 p2 j9 y# V) ^3 b
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-2-1 16:16:04 | 显示全部楼层
普通工程师的学历应该不普通吧😃

点评

不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:21
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2024-2-1 16:21:02 | 显示全部楼层
卢Tiger 发表于 2024-2-1 16:167 ^' x& I3 A4 F7 N
普通工程师的学历应该不普通吧😃
8 O3 {. g  v1 Y  z
不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。' u( ^! c/ s# A! o( r* F
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-2-1 16:22:26 | 显示全部楼层
只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。. B+ i$ _, A* ~  }) N: \5 e, v* G
如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理岗,那么你可以凭借技术实力拿到较高的薪酬。

点评

基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。 还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:27
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2024-2-1 16:27:52 | 显示全部楼层
tzguxk 发表于 2024-2-1 16:225 Z& F6 M' f/ S* U
只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。
* O1 x2 ^5 h) v" J  K如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理 ...

6 [3 w" L3 A* r& ^9 ]8 g, r7 U基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。/ h! o, n- F9 q/ p3 L, b4 c
还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15万;有几年工作经验的,20-30万;资深的工程师30-50万。本质上好像和第一种类似,但区别是达到50万的难度低一些,因为公司整体薪资高,起点高,加薪快。- S$ k6 T0 o  l) x% _
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-5-20 22:47 , Processed in 0.055606 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表