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楼主: 养猪东篱下

机械专业也能做到年薪50-100万(非领导)

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发表于 2024-2-1 15:16:14 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2024-2-1 14:56
  v$ \- O; T# L普通工程师就是指没当官的,没当上主管、经理和总监的。

$ Q* I3 b# {, q. f- z这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些& a  q- U2 V5 [* T5 y; E6 n

点评

我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历后者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。 我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工  详情 回复 发表于 2024-2-1 15:29
 楼主| 发表于 2024-2-1 15:29:27 | 显示全部楼层
lanshujian10 发表于 2024-2-1 15:164 q& d- r- W$ w# V- V3 \  J. q5 t0 b
这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些
  q5 Z) l+ b* O
我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历或者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。
  U. t9 i2 I& q6 V我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工程师的收入。& i/ s6 H3 I/ A9 ]! u! \8 C8 ~# [

& X: l) T9 z" c. l' a
发表于 2024-2-1 15:35:15 | 显示全部楼层
在稍微好一点的外企
& F4 {5 F: J  Y9 _你也知道是外企才行啊
' z' [& I/ j2 S' F7 ]- r4 M
发表于 2024-2-1 15:51:12 | 显示全部楼层
有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光
4 k0 Q" |8 l# `7 z
7 l* p5 `# ?: O8 x: y$ Q. i* Y但又说回来了,做到资深基本就转管理,起码也是技术管理了,真正坚持一线做技术的少之又少。
' }3 t# K" z5 u7 _4 `. \& m7 Z8 J" g& z+ X+ a/ t
不局限一线,那这个行业还是有一些能到这个程度的

点评

你似乎只看了标题。。。哈哈。你可以看看正文的。  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:00
 楼主| 发表于 2024-2-1 16:00:47 | 显示全部楼层
bravo090 发表于 2024-2-1 15:51
7 U. n& M9 X, t# Q6 C" G有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光/ R4 g, \, n3 g. N
* A# }( J7 f& j
但又说回来了,做到资 ...

& r) R# N$ j5 X) N' a! L' X1 ^' }你似乎只看了标题。。。哈哈。你可以看看正文的。: N) ?  ]  t* z# l
发表于 2024-2-1 16:16:04 | 显示全部楼层
普通工程师的学历应该不普通吧😃

点评

不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:21
 楼主| 发表于 2024-2-1 16:21:02 | 显示全部楼层
卢Tiger 发表于 2024-2-1 16:16" Z+ F0 H6 \& _7 s& l+ a
普通工程师的学历应该不普通吧😃
" ]% e+ I- D+ }9 o
不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。
% c# z6 ~( c$ `: |  o
发表于 2024-2-1 16:22:26 | 显示全部楼层
只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。
& h" o6 X7 ~5 X- G4 h如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理岗,那么你可以凭借技术实力拿到较高的薪酬。

点评

基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。 还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:27
 楼主| 发表于 2024-2-1 16:27:52 | 显示全部楼层
tzguxk 发表于 2024-2-1 16:22& c* f# {! e2 \% L- h' R" Z1 g
只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。
9 o' v+ B) z1 |! u6 F如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理 ...

/ M8 T3 z5 g  E- C' i; Y+ z* [7 R基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。; r* i$ y; k6 u  C/ B$ N6 l
还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15万;有几年工作经验的,20-30万;资深的工程师30-50万。本质上好像和第一种类似,但区别是达到50万的难度低一些,因为公司整体薪资高,起点高,加薪快。
# ~0 g5 G7 z! u$ I
发表于 2024-2-1 17:23:41 | 显示全部楼层
一看楼主这消息,瞬间精神了许多
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