同一个话题两个矛盾的回复之浅谈跳槽

桌前一盆花

      下面的图是我今天早上看到的两个回复。主要是之前有个社友发表了一个帖子，我跟了一句，然后两个点评都自相矛盾。其实矛盾在同一个问题，就是跳槽上。不说别的，根据这些年来谈谈自己跳槽的经历。同时也说说自己对于这点的见解。希望能够帮助后来的社友，或者是目前正处在迷茫期的社友们。
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      首先回答这两位点评的社友。这些年我是频繁跳槽的，真的非常频繁。目前在一家公司工作超过一年的只有一个半的公司。为什么叫一个半？那半个是怎么来的？那年在新疆的一个公司，平时没有休息日。工作九个月给你放假三个月，工资给你按照一年的发，就是这么来的。另一家就是我上上上家的公司，在这家公司里干了一年多，最后是无奈离开的。
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       说一句心里话，我也想在一家公司长时间的干下去。谁都想安安稳稳，钱多事少离家近。可是现实很多的无奈。先从出生开始就和别人不一样。自身的性格脾气，修养，还有各种经历，导致你这个人有自己独特的处事方式和对事情的独特的见解。这也导致了林子大了什么鸟都有。刚毕业时，也遇到了很多公司的，那个时候就是很简单的一个问题，不让我干自己喜欢的工作，不在我想干的岗位，那就别想留着我，所以频繁的跳槽。公司想培养我们当管理，我想搞技术。最后就离开了。这个时候，你是个小白，你的前途和命运其实就是掌握在你的公司的手里。可以多去接触一下公司的高层，看看公司对你们这些人有什么打算，有什么培养方向。自己可以提前多准备。

% T9 g% `; S0 `2 P      等你干了三年后，有了一定的经验和技能了。对一些事情也有认识了。就可以多一个方向的选择了，这个时候就是要找一个能够让自己更加有发展的公司。可以先和公司里的一些领导谈谈心，问问公司对你有什么安排。最后就是自己做决定，这个时候找找其他公司也是打探自己有多值钱的。

# m0 j( J( W8 s) j) |      干了五年到十年的，这个时候也是一个尴尬的时期。有能力就留下，没能力就滚蛋，多是这种情形。但是可以找一个更进一步的公司。比如我之前干非标，后来做研发，就是这样的。工作十年之后，那就是试探你能力的时候，别想着公司会教你什么了。公司不让你吐出点东西就不错了。这个时候就是你保留技术，强化自己的时候。

) E( {  M- |+ X      这个工作也是要有一定的机缘和自身的实力的。我还没有毕业时去参观的那所学校，就是为国家和谐号培养人才的，人家的学校的同学一出来就被机车制造厂的招进去了。我们那个时候打工加班一个月拿到手两千，人家就是五六千到手了，还有各种福利。另一个是有关系的进了湖南那个比较出名的三一重工，一个月七千多。我说的那个干了一年多的公司是因为裁员，我们才倒霉的。最近遇到的前同事都是在那里抱怨工作难找。我找了两家公司也是问题一大堆。遇到一些冲破自己底线的事情，也是不知道怎么圆滑的去回答过去。目前这家公司也是因为机缘巧合才入职的，不然也是乱七八糟。

       说说自己的经历，为什么频繁跳槽？因为自己比较正直，也有些不一样的想法。领导生个气，我就对着和他吵架，所以就不干了。有点不对劲，心里就有脾气，所以也不干了。在苏州时，因为对象分手也不干了。反正问题很多，生活中稍微有点不对的地方，就不干了。最重要的就是没有一个带路人，也没有一个可靠的陪伴的人。有些事情可以商量商量什么的。或者有些事情可以给我出点注意或者是鬼点子什么的。所以一有问题就逃避。一有问题就想换个环境。
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       至于社友说的一个说是跳槽少，收入低，这个说的应该是找比现在好的公司的经历少，人都是往高处走的，跳槽是要找到比现在还要好的公司的，可不是找一个比自己现在还差劲的公司。但是我之前的想法是随便一个，比老家的工资高就行。

      另一位社友说的跳槽多，稳定不下来。也是对的。这个适合那些比较圆滑的，背后有点实力的人。可以在一家公司长时间待着，还有一个稳步前进的机会。像我们这种没有背景，还经常惹事的人。就是被坑被欺负的对象。有些公司，你想长时间待着也是没办法的。
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1 X7 x4 U2 b* W1 x( J# D      总之看自己的情况了。能够骑驴找马是好事情。能够在一家公司长时间待着也是好事情。我这种就是经历的多，见识的多，能说但是做不出什么。还是在这里总结总结自己的看法吧。对的大家支持，不对的还请多改正。

测绘工

这个数是哪个数

热青茶

一种是有目的的跳，步步高。
一种是为跳而跳，无目的，随性。

Dandylian

成功是不能复制的，要不然几千年文明，早就没穷人了。首先得明确自己想要什么，正如先知己，再知彼。最后才能合作共赢！

bianjun68

你说的这些经历和想法，跟我的一模一样。我今年干了三个公司，休了四月。跳槽的原因，也跟你说的一样。总想按自己的想法去做。在一个公司里，会受原有习惯及人的束缚，想有所改变。但一般情况下不会被接受，特别是你做为一个新来的人员。初期肯定是要适应，入乡随俗，可那可俗，真是俗不可耐。在一个公司呆久了，人就没有了活力，没有认知，更没有进步，缺少见识。但这些人大都意识不到。你不能适应环境，又不能改变环境，只能自己换个地方——跳槽

今天很困

哎 最近也在纠结啊
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pengzhiping

我们是个比较喜欢追求 经济短周期的社会，和欧州日本的这些确实没有办法比。
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比如 德国的双元制 日本的学徒制 ，企业会对工程师 技术员有长期的培养和使用机制，对应的福利条件非常好。

而我们追求短期利益 跟风投资 一哄而上 一哄而散，没有耐心的长期去做一个行业。
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% D+ W9 M8 W: k2 o$ S$ H* e- _对应我们这种个体工程师 也是非常被动，跳槽也是无奈。
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还有 在国内玩人 比 玩物更重要，察言观色 揣摩领导意图 等等，对于耿直的技术工程师来说是很大弱点。
当然也见过比较开明的老板，比如俞敏洪 他就说希望手下不要揣摩领导的意图，开会各自发表意见，对事不对人。不能一言堂，可以发表相反的观点，最终屈于理性科学。
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! e) Y5 f1 K5 L* v所以不要太大的心理压力，稍微适应一下人情社会即可。

桌前一盆花

测绘工 发表于 2024-1-12 09:54
% [5 B1 b! Q3 t这个数是哪个数

' M5 H1 M, l. w0 P+ E* U! Q18W一年
# B0 b3 P1 ^! O0 v* S这是我之前在一位社友发表的帖子里的回复，然后人家点评的。这个帖子的名字叫《专科毕业，什么什么的年薪18W》中间的忘记了。
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难在当下

我靠大佬厉害呀。我都2到3面才一跳，相比于你，毛毛雨了

难在当下

你跳槽这么频繁，简历咋写？ 我两到3年一跳，好多公司还嫌不稳定呢，人家还来一句，你这干不到3年就走，不稳定啊