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查看: 2679|回复: 38

奇葩领导貌似都一个德性

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发表于 2023-11-27 16:36:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
非标这块是不是经常有领导把一些鸡毛蒜皮的小事都放大,然后说你不行,这tm搞得人很不舒服,问题提出来,不给出解决办法。大家都去猜?
8 l- G4 s! s* n) _
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发表于 2023-11-27 16:45:31 | 显示全部楼层
不打压你,他怎么坐得稳。
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发表于 2023-11-27 16:46:50 | 显示全部楼层
职场PUA4 C" K' X7 u( I" x: g; n3 j; @
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发表于 2023-11-27 16:49:36 | 显示全部楼层
给丫俩逼斗
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发表于 2023-11-27 16:55:43 | 显示全部楼层
因为他不会,所以得打压你

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经不住深究的  发表于 2023-11-27 16:58
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发表于 2023-11-27 17:10:32 | 显示全部楼层
疯狂PUA
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发表于 2023-11-27 17:20:46 | 显示全部楼层
这些都是你要学习的技能,因为他有这些技能才能当领导,而不是吐槽,+ H# i6 h0 \' A5 g
他现要比你历害,不管是收入,阅历,
6 F7 F" o- o/ C领导都一个德性,哪证明这个德性能当上领导 ,你应该多学习,
- k. Z2 S6 |' U, r: |

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领导时间长了都会的技能  发表于 2023-11-28 08:36
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发表于 2023-11-27 17:22:06 | 显示全部楼层
几个特点; e( K$ l9 V; m/ F: ^
1、无能,不能给出有效的解决方案。- L  f. `" q* t2 g2 m
2、甩锅,有问题就推到别人身上。
) P  h; Z6 j. v4 H9 `3、把不好干的,有难度的工作分给其他人,自己找简单的做。
# ?1 L0 `) k0 g& E6 a4、善于表现。
2 E( ]" N$ X+ @5 {5、没担当,定方案时,不敢做主,搞个有些东西 大家不知道怎么做,

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我现在就遇到一个,很奇葩,有的时候对一些文件抠字眼,非得发明另外一个理解方式,对这种事情就是他说啥就是啥,怎么做他说了算,毕竟出了事情的话领导要背锅的嘛  发表于 2023-11-28 08:53
有的领导是带领大家一起进步的,不担心其他人风头盖过他  发表于 2023-11-28 08:37
调整好心态,他能做领导的肯定有他好的地方,这个是你要去关注的,不要太多的负面情绪,只盯着他的不足之处。我年轻时也一样总看着我们老板各种恶心,但现在想想他能做老板还是有自己一套东西的。  发表于 2023-11-28 08:03
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发表于 2023-11-27 18:22:11 | 显示全部楼层
桌面放把菜刀或者大锤,上书:以德服人

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下联:生死看淡  发表于 2023-11-28 08:38
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发表于 2023-11-27 19:19:38 | 显示全部楼层
具体事具体分析吧,不好这么定性讲。有可能你今天认为是pua你,明天就感觉错怪人家了,常有的事。所以对于领导的批评,不需要上升到很高的高度,就事论事比较好。就算个别领导没有嘴德,那你开始还能怎么的?当不听见吧

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正解  发表于 2023-11-28 08:34
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