很多人认为把工作做好很难，现实中，把工作做好太容易了，按步就班做就行，特别是一些自以为是的SB，总以为别人做不好，是SB，实际上这些人才是最大的SB。工厂的事，都是做了几百次的，做好很容易，现在要考虑的是如何做差，一般我用以下套路。第一，利用信息差，& j) V4 E8 o- Q6 Z) s
第二，利用上层对技术不懂7 ?: G/ P' d$ p; |0 N
第三，利用个人关系，& G: p, Y" }4 d* I$ k0 {9 m# h
第四，利用部门过节，制造麻烦。
' }1 d% i, O' ^" K% ?目的只有一个，多拿工资，凭什么多拿工资，就看怎么做差，做好从来不能成为加工资，发奖金的理由，做差，做不好是加工资，发奖金最好的理由，0 e2 ?( ]* p5 Y% ^; I$ Y- Z4 ?& a
在一家工厂，做得最差的人永远是工资最高，也是受老板最器重的人，
, o4 p! n+ P5 k6 s0 s( ?$ i做得好的，最多给个好人奖，在工厂地位低，工资低。; C$ {& \, A# D
把工作做差，还不让老板找到原因，这要求对业务熟，工友关系处得好，个人能力要强，% B. } c) z, M
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发表于 2023-11-25 10:42:01
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