你们有遇到过这种人吗？太TM恶心

东北制造

(｡･∀･)ﾉﾞ:领导说得没错,
你要順着他,
9 G: v9 @  `9 n8 {$ B3 B. t当然了,你的方案也没有错,
/ j0 J+ N8 A4 ^就看你怎么表达了。
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  Z, }$ U& W$ B2 a6 F3 X3 T如果是我,我就隔一天或者两天,
1 w% v4 X' O! K+ F$ N% y: `/ i邮件回复他的想法是
& k# b3 a' T& ^# L! i1 Y(采购周期、零件加工质量、制造成本、设计规范、生产装配)上会出问题!
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光润GR

光润GR 发表于 2023-8-28 16:24
遇到过一个领导，先把人骂了，后来人解释，发现是自己不了解状况，硬是站了两分钟想了个很小的事情把人骂了 ...

反正在没了解这个人的风格的情况下不要放在心上，慢慢观察
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呵呵hahei

有种办法是，你不要一次画的那么完美，领导一定是要改你的设计的，你把一些好改的地方故意做的有点问题，让他指出来，你更改。这样他就会满足，你是故意漏出的错误，你肯定知道会怎么更改。

喂我袋盐

年轻人，先检讨自己。
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换位思考，我如果是你，首先就会找到至少3条改进措施。

3D2019

这种情况在某些公司很常见，有些领导喜欢不懂装懂。大多数人直接怼过去，我之前的做法是现场会给领导一些面子，能现场解释清楚最好，不然就私下具体说明情况。

咔咔响

加肥猫devil 发表于 2023-8-28 16:10
* B6 K" Z' d+ K+ y, T强势一点，嚣张一点，牛逼一点，多吵几次架，多骂几次人就清净多了

反问：怎么对付平常强势，嚣张，喜欢吵架又骂人的家伙呢？
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加肥猫devil

咔咔响 发表于 2023-8-28 18:55
5 I2 M/ C/ W- H/ U& g: o  X' d反问：怎么对付平常强势，嚣张，喜欢吵架又骂人的家伙呢？

你这么问躲远点就行了。我一般情况下是人家态度好，我就态度更好，不敢瞎咋呼，如果对方不按规矩来，那我得着理了就不饶人了，整几次就老实了。



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traindriver

这就叫领导艺术

江东老歌

      什么都不会的，当领导！

旋旋zai

改与不改这是一个问题