近日，关于深圳一位工程师金辉因恶意拖欠薪资而不幸坠楼身亡的事件引起了广泛关注。
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根据报道，金辉曾在深圳建筑设计研究总院的一家下属单位工作，被辞退后该单位仍未支付他4万元的薪资。
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]' }) q: A: M5 S1 ~& c在最后一次前往讨薪时，家属接到警方电话称金辉已经坠楼身亡。
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这起悲剧引发了家属对金辉死因的质疑，他们认为金辉作为一个中年人，不应该主动离职或自杀。令人遗憾的是，金辉的房间没有安装监控设备，以至于无法了解当天的具体情况。更令人震惊的是，在金辉坠楼的次日，单位才将之前拖欠的4.5万元薪资打入他的账户。7 @* J9 k8 T0 }: X8 E; T
1 ~5 [1 c) @* E# {8 _8 |, I家属表示，金辉在生前多次向单位的王某梅咨询工资结算时间，并表达了自己因此事感到抑郁的情绪。金辉肩负着养家糊口的责任，面临着巨大的生活压力。
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从法律和人情的角度来看，恶意拖欠薪资是违背法律伦理的行为，应受到谴责和制裁。根据《劳动法》等相关法律法规，雇主有义务按时支付员工的工资。任何企业都应该尊重员工的劳动成果，确保他们的合法权益得到保障。
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对于这起事件，深圳福田社区工作站已搭建了家属和单位之间的协商平台，并有深圳建筑设计研究总院介入调查。警方也正在对金辉的死因展开调查。1 V- C) |2 o% g* ]
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发表于 2023-7-21 16:05:57
