是去还是留？

点点是离人泪dd

现在待的公司刚刚满3个月，因为和老板认识，所以降薪来做质量+管理工作，但是做了3个月发现和老板刚开始规划的发展方向完全偏离，也远离我的发展规划。原先的单位有新业务发展，需要我回去，工资和待遇都比现在的单位要好，所以提了离职，但现在的公司挽留我。 是去还是留？  留的话，提什么要求。

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( C' _' d/ c. V5 d( |. v! C补充内容 (2023-7-14 08:02):
5次会谈，最终结果出炉，选择离职，离职二选一：1：交接2个月  2：月底让我走，出的培训费自己承担。  选择2  只能心里默念 ：。。。

walkerqi

除非在原公司干得不顺，不然离开原公司就是个错误

液压设计飞

提了辞职最好就尽快的离开，要不然就别说

hl90

同意一楼二楼的观点；

东北小王子lk

跑，认识又怎么样，给你分股份还是给你涨工资。你的胃要是能消化他给你的饼，就继续干

-YUN-

既然认识，挖人过来还舍不得加薪，不过回头去原来的公司，感觉也不长久吧?

w874868012

钱都都没提，讲些有的没的，有啥用

点点是离人泪dd

液压设计飞 发表于 2023-7-8 11:32
提了辞职最好就尽快的离开，要不然就别说

我也是这个想法，但是现在的公司极力挽留，并且给出了很多承诺。不知道算不算是大饼。

点点是离人泪dd

w874868012 发表于 2023-7-8 12:31
2 P0 I) @% v9 T$ Z) f钱都都没提，讲些有的没的，有啥用

现在就等约我谈工资的事情。
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点点是离人泪dd

walkerqi 发表于 2023-7-8 11:29
除非在原公司干得不顺，不然离开原公司就是个错误

& l& p/ K+ v" z9 y: H% F& N; v从一个公司干了8年，然后自主创业，失败以后，在找新的工作，上个单位待了几个月，后来认识的老板喊我过去，就过去了，但是和谈好的发展方向偏差很多，所以做的不得劲，正好上一个单位的领导缺管理，让我过去，考虑了和我现在的状态相比，和原单位就一拍即合了。  但是我提了要走，一直挽留我，谈了3次，还要再谈一次，来决定薪资问题。
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