关于车间管理“德”与“凶”

zhaojunxian

最近观察车间几条生产线的生产情况， 发现一个现象 ：大凡产线上主管比较凶 下面一犯错或者偷懒怠工就被痛骂一顿的产线。 产量和质量都做得比较好产线上的人不敢乱搞都认真干活，相反那些 产线上主管比较老实和颜悦色平易近人的基本上产线工人懒懒散散 怠工偷懒严重 ，产量和质量都跟不上。  我个人感觉目前这种车间管理 ，可能还是和过去一样需要狠角色的人做主管 。 如果你和产线上和颜悦色 心平气和谈各种管理方法 没人听你的 反而那些看到就骂 吓得产线上个个都认真干活 不敢躲懒  所谓人性化管理在中国这种生产型企业目前是行不通的

难在当下

赵工现在回合肥了？ 还做设计吗？ 你毕竟工作十多年了，工艺转设计应该没那么难吧 都是机械行业
4 o: `% r5 N, U9 Z" m9 o  其实还有不少装配转设计  维修转设计  调试转设计 加工转设计，论坛里这样的人才也不少，
1 w) B; |3 S5 K# z# \, r   刚转设计工资可能要低一点，慢慢来，你毕竟基础还在，10多年的经验不是白混的

sfcp

有人说的好:仁慈的人做不了领导

huangsiwen

慈不掌兵。

夜梦荣华

看到上面几个说慈不掌兵的，我就想笑，等他们自己的领导毫无人性的时候，这种人往往是跳的最凶的。都是同根生，相煎何太急。

热青茶

以德服人与严以律人，孰好？

zhaojunxian

难在当下 发表于 2023-7-6 15:14
赵工现在回合肥了？ 还做设计吗？ 你毕竟工作十多年了，工艺转设计应该没那么难吧 都是机械行业
  其实还有 ...

不好转 给你一台设备你搞不出来就不要你了 十多年经验别人也不太愿意让你边干边学习  不能独挡一面 基本留不下来

夜梦荣华

zhaojunxian 发表于 2023-7-6 16:21
# c( r. |  F2 |3 Z/ l不好转 给你一台设备你搞不出来就不要你了 十多年经验别人也不太愿意让你边干边学习  不能独挡一面 基本 ...

5 U( o( E/ A# o& m( a; k那是你方法不对，我06年毕业，干了3年土木现场施工，然后带了1000块钱闯深圳，转机械设计，你再难，有我当时难吗？不让你边干边学，不能独挡一面，那你就降低标准，降低工资，就看你能不能放下面子而已。之前转非标的时候，一个刚毕业两年的小屁孩都敢在我面前跳，我都忍了下来，后来熟悉工作内容后，加倍奉还。
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夜梦荣华

zhaojunxian 发表于 2023-7-6 16:21
不好转 给你一台设备你搞不出来就不要你了 十多年经验别人也不太愿意让你边干边学习  不能独挡一面 基本 ...

关键在于你是否真的想转
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zhaojunxian

5 s- G; a7 u. x4 Z- P- A

夜梦荣华 发表于 2023-7-6 16:34
' W- ^7 B) j! d. W& v+ F关键在于你是否真的想转

大侠有所不知，老朽转过好几个行业 有的给一个项目让你搞搞不出来直接开除， 即使要求降低工资别人也不愿意要 ，还有的因为做的项目设计不够熟练出了好多错误 领导就把你调到到别的部门去了  想想都心酸一个干了十几年工艺的老师傅被这样推来推去的 妈蛋的干屁设计   经历过几次索性也就放弃了，现在一年多都没用过设计软件了