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楼主: 桌前一盆花

最近面试的一些奇葩经历总结

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发表于 2023-6-21 16:11:46 | 显示全部楼层
广州粤研钟彦华 发表于 2023-6-21 10:04, y8 b+ w8 R2 P8 j
感觉大家对小公司有点误解,我觉得水平高的大佬和学历低的年轻人可以选择小公司,小公司你能为老板赚很多钱 ...

  x( \3 C$ \( s2 S% w小公司往往订单不稳定,为了活命什么杂单都敢接。结果往往就是一大堆屁股要擦,懂的人在外面擦屁股,不懂的人在家做。如此恶性循环,客户验收不了又不付款。老板如果不懂行,工程师的下场就是:不见荣华与富贵,只见黑锅朝你甩。2 j! x" J( ?; C7 o# V

* Z5 Z# ^( U8 u# B) E' j6 F; I- X

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总结的很到位。  发表于 2023-6-21 17:59
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发表于 2023-6-21 16:12:48 | 显示全部楼层
他看不上我,我也看不他。
' V6 e( i3 s# r" e, N8 V- Y0 I% M! Y他看得上我,但我看不上他开的工资。" H3 y0 O, B+ N5 V* l6 t/ `
我看得上他开的工资,但又他看不上我。
/ w* C5 q" ^  H唉,求职人真的太难了,中文真牛逼。
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发表于 2023-6-21 16:28:28 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享面试经验% U8 y2 v4 Y8 `% @+ l4 A& r( X6 b

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希望能够帮到你。  发表于 2023-6-21 17:59
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发表于 2023-6-21 16:31:51 | 显示全部楼层
我觉得跟人的性格有很大关系,有的人不安现状,喜欢去挑战,所以不停的跳,有的人这里学一点那里学一点,认为跳一次,履历经验更丰富,工资在可以更高。而我性格没那么跳,实习以后一直在一家机械行业公司工作,目前已经第15个念头。这个怎么说呢,经历不同、际遇不同,才会有形形色色的人。在公司我的老师带了很多年,就拿我现在的工作是机械加工工艺,时间久了越来越发现这这个工艺水很深,需要很广的知识面,需要很深的实践经验,需要董不同的设备、不同的加工方法等等,像模具、热处理、表面处理好多好多,哪怕干了15年,越深入越发现这个加工工艺知识越不够用,我老师已经做机械加工干了40多年了。跳与不跳都没问题,就是不断学习。
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发表于 2023-6-21 16:38:41 | 显示全部楼层
鱼儿雷 发表于 2023-6-21 12:32
: W! u9 Q7 P1 k1 ^3 B7 E/ ?5 E我也说说奇葩的, u0 T, Y% ~0 p7 L5 w" z" t
有个公司上来就说我们要招聘热管理经验的人员,但你没有。前期沟通、简历写的清清楚楚,奈 ...
" ?0 }2 M8 i- S# i- V% c) z, E
没让你写出该材料的具体成分,也算是良心了。
7 b# D5 N, ?- F7 b$ _& y, X+ w要不你写一个HT200中镁元素的含量?
6 {: ~/ T8 R" J* _
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发表于 2023-6-21 16:49:03 | 显示全部楼层
就看了下边几个问题,确实面试大佬

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大佬不敢当,希望能够给你带来帮助。  发表于 2023-6-21 18:02
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发表于 2023-6-21 17:03:18 | 显示全部楼层
精辟!
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 楼主| 发表于 2023-6-21 17:43:24 | 显示全部楼层
东北小王子lk 发表于 2023-6-21 09:16# L/ e" o# Y' \2 U4 i
我找工作先问:工资,社保,吃住,工作时间,节假日,然后再去问工作内容
8 O7 U! C9 B' v) ?. b: s) N中介,销售,人事这类人说的话一 ...
/ ]- \$ n) s6 V$ P6 T
是的。很多HR都不会深入的了解情况。都是转述用人部门的话。
% w$ a+ c" w3 E0 V9 n
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 楼主| 发表于 2023-6-21 17:43:59 | 显示全部楼层
ygcygx 发表于 2023-6-21 09:17
5 j. H2 X. G" L& p在小公司做研发好!还能学习仿真。我之前在大公司混的多!工作多年,把仿真却忘光了!
3 R& i1 s/ [6 z+ v6 Q$ M  K
还是应该找匹配的工作。
9 ]' t6 X6 q" S0 y: H; Y. T
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 楼主| 发表于 2023-6-21 17:44:48 | 显示全部楼层
热青茶 发表于 2023-6-21 09:235 R: Z. h2 W$ h
总结写得这么好,可以考虑上管理岗
$ r; I4 C$ k1 |7 N3 Z- F
这个,打死都不干。感觉管理就是坑人的。我讲良心,不喜欢使坏,更讨厌坑蒙拐骗。% ?+ B, k6 k! k  Q# {* J2 T

点评

说的对啊!感觉人不狠不坏,如我,就做不好管理。。。  发表于 2023-6-21 18:24
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